雅书阁

手机浏览器扫描二维码访问

第1178章 话题变得尖锐（第1页）

“我支持，这不光能保障途中安全，也能督促员工按时上下班。”

郑铎想到的，还有员工到岗的问题。

“可以动态调整车次，与补贴机制并行，降低隐性成本等等，这些费用都是可控的。”刘芳菲补充道。

“集团资金充足，此事可以进行，采购部和保卫部协调处理吧！”我拍板道。

“再设立专用电话，处理员工安全方面的反馈。”刘芳菲提议。

“还有网络邮箱，多手段并举。”尚阳道。

“安全培训也很重要。”柏冬道。

“我来负责培训，定期开会，还可以邀请安防部门人员，前来授课。”

郑铎积极表现，主动承揽了这项工作。

如何保障科研成果的安全？

这个话题就变得尖锐了！

我们相信，每一名员工都能遵守集团准则，但却不能不考虑，会有意外情况发生。

科技成果，凝聚了科研人员的心血。

一旦被泄露出去，给集团造成的损失，将是无法估量的。

所谓的天价赔偿，也存在问题。

调查取证会浪费大量时间，如果对方赔不起，最终承担所有的，依然还是星辰集团。

所以，

建立完善的安全制度，势在必行。

就在这时，

星辰新材料研发公司总经理刘博，高高举起了手。

“刘总，请讲！”我点头示意。

“我在科研机构工作过，出入实验室，都是要更衣的，还有人检查，连一张纸条都不能带出去。”刘博道。

“频繁检查，会让信任基础缺失，一定会引发反感，还影响工作效率。”钱靓并不赞同。

“其实，这种检查，形式大于本质。机械的繁重检查，反而容易出现麻痹怠工，还有可能出现疏漏。”

老黑从实际出发，分析了其中的弊端。

“先小人后君子，决不能掉以轻心。”

黄复开口了，正色道：“那就定制没有兜的工装，省去检查这一项，在楼下设立更衣室，将日常穿衣和工作制服，有效的分开。”

刘芳菲立刻举手：“我支持黄先生的提议，统一的工装，也是集团的对外形象。”

扶摇服饰公司，接受了星辰集团的托管，公司总经理陶美然也参加了会议，她立刻表态道：“我们公司可以承担集团工装的设计和制作，根据本集团实际需求出发，保质保量完成任务。”