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第1111章 雅加达之行6（第1页）

翌日上午，李焕吃过早餐以后跟着顾英华来到雅加达市中心的橙子研发中心。

作为橙子在海外开设的第一个研发中心，顾英华自然格外的重视，在雅加达的黄金地段租下了整整两层写字楼。

研发中心的装修和配置都是顶级的，因为刚刚组建，整个研发中心内只有两百多名员工。

雅加达研发中心的定位主要是将橙子科技的技术本土化，让橙子科技的产品更加适合当地的市场。

另外雅加达还是有几所比较好的大学，比如万隆理工学院就非常的不错，每年培养了大量理工方面的人才，尤其是在计算机和软件应用上面有着一定的优势。

顾英华一边带着李焕参观一边向李焕介绍整个研发中心的情况。

“相比于国内，这边的研发中心有什么优势？”李焕点了点头后驻足问道。

“人力成本，一个万隆理工学院毕业的学生，用工成本只有国内同档次毕业生的三分之一甚至五分之一。”

“至于说其他非技术人员的用工成本那更低。”顾英华想了想后补充道。

万隆理工学院作为印尼最好的理工类大学，档次基本上和国内中档985相当，但是毕业生的月薪基本不到三千人民币。

可如果想要在国内招一个同档次的毕业生，那月薪不过万是不可能的。

至于说普通工人，那用工成本只会更低，一个一千元左右的工资就已经能让很多人抢破脑袋了。

其实印尼眼下的发展情况和当年华国十五年前类似，靠着极其廉价的劳动力，吸引这些国际企业到这里来投资。

在其他劳动密集型领域，这种廉价劳动力的优势体现的更加明显。

这也是国内很多初级加工制造业向东南亚转移的根本原因。

随着国内的经济发展，人力成本也随之剧增，再加上环保的压力，促使国内的一些劳动密集型产业和污染较大的产业陆陆续续的转移到了东南亚。

“不过成本低归成本低，但这边的员工也有一个非常大的缺点，那就是主动性和积极性不高。”

“甚至可以说这边的人有一种非常强烈的宿命感，他们对于现状极其的满足，没有向上奋斗的动力和激情。”

“只要有机会，这里的人就会想尽办法的偷懒，所以要想组织起来，必须配上一个极其严格的当地管理人员，不停地抽打他们，这些人才愿意干活。”顾英华小心提醒道。

李焕闻言愣了愣，倒是没想到顾英华会这么说。

“所以那些专家说的东南亚会取代华国成为世界工厂，靠着极其廉价的劳动力实现工业化是绝不可能的？”李焕想了想后问道。

“绝对没有可能，想要实现工业化必须得有一大批接受了基础教育的产业工人和一个强有力的政府。”

“产业工人可以提供充足的劳动力，强有力的政府可以提供完善的基础设施建设。”

“但是这两点在东南亚基本没有实现的可能，首先是强有力的政府，整个东南亚虽然号称是民主社会，可实际情况则是整个社会的治理体系极其的松散和失败。”