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第22章（第2页）

赵白鸟意识到了什么：“你……发现了通关的方法？”

绪灯鸣：“也说不好是不是通关的方法。当时事情发生得太突然，我没来得及验证结果。”

然后道，“园区是培育幼鸟的地方，无论是杜鹃还是寄主鸟，都需要保证孵化区域的安全跟整洁。所以尸体掉下来后，很快就会被清除掉。按照一般的逻辑推断，没了破壳希望的坏蛋必然会被丢到巢穴外面，预备员工可以趁机混在里面，一块离开。”

赵白鸟理解了绪灯鸣的思路，更理解对方没立刻验证的原因。

想要瞒天过海，就得把自己藏在摔碎的尸体当中，这不止挑战预备员工的智力，更挑战接受力。

当时绪灯鸣刚把自己的智商喊上线，她虽然有了初步的破局思路，却及时按耐住了自己尝试的冲动。

让副本过得太痛快并不利于求职者的身心健康。

而且鹬蚌相争，渔翁得利，既然红字与蓝字针锋相对，绪灯鸣觉得自己未必不能找到可乘之机。

绪灯鸣并未开口送客，只是端着杯子喝了好几次水。

赵白鸟有些恋恋不舍地站起身，道：“今天我就先走了，下次再来看你。”

绪灯鸣：“下次见——如果能说服医护每天多给一些上网时间，我会非常感激。”

赵白鸟含糊地点了下头，其实第七医院信号不好的原因并非技术水平不够，而是院方不希望其中的病患与外界有太多联系。

绪灯鸣目送赵白鸟离开。

对于两人最后聊的那个问题，她不是没有猜测，只是没将猜测说出口，而且她的猜测牵扯到员工卡，说不定会暴露十七号废弃厂区的存在。

在发现杜鹃幼鸟积极寻找新的巢穴时，绪灯鸣产生的想法有两个，第一是那些幼鸟的目的是尽可能多地杀掉寄主卵，第二是在园区中寻找什么。

她仔细想了想，觉得第一个猜测也能说得通——副本中存在两种不同势力，寄主卵孵化数量上升，就意味着杜鹃方的势力下降，后者当然乐意给前者添堵。

但为什么它们的选择是进入新的巢穴，而不是用红字诱惑污染那些寄主卵，让后者也变成杜鹃呢？

绪灯鸣的亲身经历告诉她，看到蓝字的人也能看到红字，所以让寄主卵变成杜鹃是可行的。

而B-304的情况又证明了一件事，虽然杜鹃幼鸟会杀掉自己的同类，但在一般情况下，它们并不会主动去攻击自己的同类，除非两人不幸进入同一间寝室——这证明了一点，就是杜鹃阵营内部的情况还没紧张到彼此抢占资源的地步，它们可以容纳新的杜鹃出现。

副本中有增加杜鹃的方法，也具备增加杜鹃的条件，所以杀害寄主卵并不是必须的。

想到这里时，绪灯鸣就降低了“进入新巢穴是为了杀戮寄主卵”这一猜测的优先级，开始考虑杜鹃幼鸟们频繁更换巢穴是为了寻找某样事物的可能性。

让她进一步确定自己猜测的是从尸体上找到的破碎员工卡。

员工卡看起来固然脆弱，实则非常结实，而且质地轻盈，偶尔摔碎一张还有可能，但她发现的每一具尸体身上的员工卡都是碎裂的。

绪灯鸣有理由认为，员工卡碎裂与员工死亡之间存在某种关系。

——或者那些预备员工的死因不是坠楼，而是被弄碎了身份证明。

绪灯鸣脑海中闪过一个念头，她开始思考，杀死一颗还未孵化的蛋的最轻松的方式是什么？

想到这里，绪灯鸣的唇边已然露出微笑——

答案很明显，连小孩子都能想到：只要打碎它就好。

预备员工代表的是鸟卵，员工卡代表的就是蛋壳，只要蛋壳上出现裂缝，这颗蛋便可以宣告孵化失败。