雅书阁

手机浏览器扫描二维码访问

第六百三十七章 包围（第1页）

“政治委员同志！”舒尔卡有些为难的看了看周围。

赫鲁晓夫会意，挥了挥手就让其它不重要的人离开，只留下戈利科夫，阿基莫维奇以及几个赫鲁晓夫带来的参谋，指挥部甚至都被警卫清空，通讯员、参谋等全都被赶了出去。

“我希望这么做是值得的，舒尔卡同志！”赫鲁晓夫说：“否则你就是在浪费我的时间！你知道这会有什么后果！”

顿了下，赫鲁晓夫又盯着舒尔卡补了一句：“我知道你，舒尔卡同志，‘突围英雄’。希望你不是浪得虚名，否则我也不会手软，不管你之前立了多少功，明白吗？”

“是，政治委员同志！”舒尔卡回答，同时看到了戈利科夫和阿基莫维奇眼里的紧张，并偷偷使眼色。

舒尔卡知道他们这眼神代表什么，这是在告诉舒尔卡赫鲁晓夫说的是真话，让舒尔卡认真对待。

其实不需要他们提醒舒尔卡也知道赫鲁晓夫是个狠人，就像他之前所说的，如果赫鲁晓夫认为哪些军官只是些庸俗之辈，那么就宁愿把他们当作普通士兵使用。

事实上这从某些方面来说还是有道理的。

因为战争就是残酷的“优胜劣汰适者生存”，战斗在一线的战士和基层军官是由敌人的飞机大炮来完成这种丛林法则，而中高层军官就暂时处于安全地带也就是在丛林法则之外的。

确切的说，中高层军官并没有在丛林法则之外，只是不像战斗在一线的官兵一样直接。

中、高层军官更多是通过战斗的胜利来实现“优胜劣汰”......打了胜仗就晋升，打了败仗就降职或者处分。

问题在于此时苏军的奖惩制度不规范，很多时候就是看个人喜好、政治立场或是关系网等决定晋升......战功赫赫的元帅会被一无所长的麦赫利斯搞垮的原因就在这里。

虽然战争暴发后苏军内部不得不进行改革并转为重视能打仗的官兵，但现在只是刚刚开始。

赫鲁晓夫奉行的就是这套丛林法则，他认为应该更快、更强硬、更直接的对中、高指挥层进行优胜劣汰，而优胜劣汰的方式，就是把那些无能的军官直接派上战场让他们证明自己。

说实话，舒尔卡不太担心这一点，因为他从来都没有离开过一线。

问题是，如果赫鲁晓夫真把集团军司令部的指挥官们都派上战场......斯大林格勒的指挥系统就要重组了，那时可不是什么好事，虽然集团军指挥部里的确有许多无能之辈，但至少它还能正常运作。

见舒尔卡对着地图发愣，戈利科夫就忍不住轻咳了一声提醒舒尔卡。

不料赫鲁晓夫反而训斥了戈利科夫：“我并不在乎这点时间，戈利科夫同志，如果能有一个好的办法的话！反而，你们匆忙间提出的那些想法却是在浪费我的时间，这一点毫无疑问！”

由此也可以看出赫鲁晓夫是个讲究效率的人，他经纬分明，知道哪些是重要的哪些是不重要的。

同时这也给了舒尔卡一定的压力，也就是他提出的建议当然不能像戈利科夫等人一样毫无建树。