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第157章 缺少人才（第1页）

趁着这个时间，李铁刚想要把所有的产业链全部整合起来，并且把所有的资源梳理一遍，到时候要用的话，就会更加的顺畅。

毕竟这么多的公司集合在一起，运行起来肯定会有一些不畅。

并且还需要一个负责人把控全局，李铁刚在暗中思索着谁更合适？

周凯肯定不行。

目前让他掌控太初科技都还非常勉强，他现在只能做一个服务者的角色。

在太初科技当中，还是靠着李铁钢的背书，才能让他指挥动一些人。

要不然的话这些心高气傲的科学家，根本不会听他的。

那些心高气傲的老油条，也根本不会听他的。

至于张茵，李铁刚设想的是她掌控所有的全局，到时候他会成立一个投资公司，以这个投资公司控股所有的公司。

到时候让张茵过来掌控全局，并且负责对外投资。

并且她对手机这一块了解的并不深，赶鸭子上架，到时候很有可能弄巧成拙。

还有谁呢？

曾云？

不行！

目前翻译器虽然已经畅销全球，但是后面的手机还需要他来带领销售。

要不然的话，他亲手建立的销售体系，别人还不一定真的能够玩的转。

并且他对手机这一块了解的也不是很到位。

缺少人才呀。

看来只能向外面招揽人才了，并且在手机领域经营很多年的人才。

只有这样，才能以最快的速度把所有的资源运转顺畅。

随后他打了一个电话给张茵。

“你这边接班人寻找的怎么样了？有谁能够接替你的位置？”李铁刚笑着问道。

张茵听到这话，知道集团要正式成立了，她可能要掌控一个超大的集团了，顿时心中无比的兴奋。

前几天还在跟别人聊天，都是一些同学或者以前的朋友。