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第2313章 面对大海的波涛（第1页）

这几个月时间里面，我的眼睛一直都在盯着你，然后会观察你这个人到底是一个什么样子的人。

因为张四海经过了很多事情之后，他发现了一个很大的问题，那就是说老板面世，你根本就没办法一下子看出这个人是不是一个什么样子的人。

所以，最好的办法就是应了一句古话，这句古话就是日久见人心。

当他们在一起时间长了。

在一起生活的时间长了，不管你是一个多么懂得伪装的人，你这几个月时间里面，你总会暴露出自己一些不好的习惯。而当你这些不好的习惯暴露出来的时候。

那就完整的暴露了你的心是什么样子的。而且，如果你是抱着什么目的来的，你这种目的很容易在这几个月时间里面慢慢的去展现出来。因为你根本就没办法做到完全掩饰自己。

所以说张四海的这种方式，这种内部管理学院机构上面已经杜绝了一些心里面有问题的人跑到自己公司里面来搞事情。

这也是为何他们这么多年时间以来，他们自己公司的管理内部从来没有一个外人能够进入的原因，因为我们已经从根本上面杜绝了问题。

鸟仔之所以能够成为这个地方的一个负责人，那肯定也是经历过了内部学员那一关的。

因为现在刘海后来又要求了一点，不但是新进来的员工要进入到那个管理学院，而且只要是职工要往上面提一个等级，那么你也必须要经过这一段时间。

因为你往上面推提等级，那等于是你要知道公司的秘密就多了很多。

刘海，他们给公司里面设计的制度一直都是这样子的，什么样的级别的职工，员工就能够得到公司里面什么样级别的一些机密等等。

越是到了这点头上面，就越知道这些东西，因为他们到了这顶楼上面以后，总要去协商，要去决策这些东西。

但是这么长时间以来，基本上面他们这些管理层没有出过什么很大的问题，除非是那种最基层的管理。

因为那种最基层的管理，他们基本上也没怎么去管过，就随便你们去了。因为他们也没这么多精力去管着每一个人，只不过你基层管理要往上提的时候，那不好意思啊。

我肯定会有一个放大镜，放在你的头顶上面，然后静静的去观察你，发现你身上的缺点、优点，以及发在你心里面到底是一个什么样子的。

因为还是以前的那么一个观点，那就是说能力这个东西基本上面除了科研这些技术性的东西以外，基本上也没有什么差别。

所以说他的要求只有一个，那就是说呢，我们的招聘职工的时候，主要是看一个人的人品是什么样的，人品重于一切，如果你这个人的人品不行，你的能力再强。

那真的不好意思，我也对你没有丝毫的兴趣，你也不会进入到我们公司里面来，我们的公司里面也不需要你这样的资格。

这就是刘海心里面所想的这些东西，所以才导致了他们现在身边的人一直都比较的纯粹，比较的单纯。从来没有外人来渗透过他们公司那个管理层。