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第2407章 很接地气的老板（第1页）

正因为刘海的这种接地气，所以下面的职工一直都非常的拥护的，因为他们觉得这个老板真的是一个很有良心的老板，他也从来不会去讲究很多的东西。

他也总是能够和我们融入到一起，总是能够和我们一样的哈哈大笑。他的生活方式也非常的简朴。

没事，一个接地气的老板肯定是能够得到别人的尊重的，因为他们认为你这是觉得不可思议的事情。

他们每个人都可以设身处地的想一想，但是如果我们是老板那个位置的话，我们会过什么样的生活？

想都不用想，肯定是非常奢侈的生活，可是他们现在完全不是这么回事。

也就是说刘海也正因为这些生活上面的点点滴滴而已，正是因为他们的一些行为，所以一直在得到很多职工的拥护和尊重。

在他走的时候，张四海在边上摇了摇头，开口说了一句。

“这个小老头就是话痨一样的，每一次和我们一起坐在一起吃饭，就总是聊不完他以前的一些事情。”

“你别太把他们放在心上了，他们就是这么样的一个性格。”

刘海听他说完话以后，白了他一眼，开口说。

“虽然说这些年以来，我基本上也没有怎么管公司的事情，并不代表我对这个公司已经就完完全脱节了吧。我毕竟还是这个公司的老板嘛。”

“他们这样子，我小法很喜欢。因为至少说明一点，他们并没有对我们老板有一点点的那种莫名其妙的敬畏心理。”

“他的那种敬畏已经换成了尊重，这对我们而言是一件非常不错的事情。”

“因为只有这样子，我们才能够上上下下才能够沟通的非常的清楚，才不会以至于因为职工常年见不到自己的老板，导致了与老板和公司里面彻底的脱节。”

这也是刘海一直比较着重强调了一点，以前的时候他也没有想过，那前世的时候，他在公司里面确实也。犯过这样的一个错误。

那就是移动公司壮大了，然后就需要很多人，很多人进来了，那么公司很多事情就必须要细化管理。

然后这些公司细化管理以后，那么他们之间的层级就会越来越多。

但是，刘海从创办公司开始，就一直和张思豪讲一个明确的问题。

第一，那就是老板的办公室里面随时都要有人可以进去，不会有专门的人盯着。随便一个公司里面的职工拿到一个扫地工，都可以去找老板反映一些问题。

第二。那就是整个公司里面的层级最多不能够超过4个层级。

什么意思？就是说从这个老头到老板之间，他们之间一定是不能够超过4个。

因为你成绩超越的太多了，那么你上面一个顶层的管理层，就看不到最底层的生活状态是什么样子的。一个公司里面其实说白了，80%的人还是公司的一线职工。

这一线职工代表着整个公司未来的走向，他们的想法，他们心里面所需要的一些东西，这些东西都是非常重要的。

如果让下面的职工先是反映给上面的领导，然后领导要反映给上面的领导。就这每一级一级上来的话，那我们下面职工反映的这些东西肯定会被他们一层一层的去美化掉。