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第2559章 用制度管人（第1页）

以前的时候，刘海还没有这个底气，因为那个时候公司里面储备的人才并不是很多。但是现在的情况已经发生了很大的改变。

那现在中科集团已经成为了很多海外华人留学回来的主要一个公司，

以及国内的一些大型名牌大学里面的一些高端人才，都喜欢进入到中科集团里面。

所以他们内部已经开始筹备了大量的人才，相反这种管理上面的岗位其实是可有可无的。

因为中科集团是靠着制度去管人，从来都不是靠着人去管人。他有一个很完整的制度，现在已经是运转的非常的不错，所以说管理岗位上的人可有可无，即便是没有他们一样的可以继续走下去，这种情况之下，他根本就不需要担心什么样的事情发生。

也正是因为如此，所以说刘海是已经有了这一个决定，那就是以后只要发生了这种事情，那么他们在公司里面的这些钱人全部都要开除掉，这样子才能够威慑住那些人。

而且，这个些人也会想尽办法的去宣导自己的家人，让他们的家人在外面不要搞事情，不要给公司里面带来很大的问题。这样，让他们家长意识到一点。

那就是，如果你在外面搞的事情，就会影响到我在公司里面的一些前途，也会影响到我公司里面的一些工作问题等等。

这样子，这些家人们在外面就不会嚣张跋扈。

因为这些人心里面还是非常明白的，我现在能够在外面拥有这么多的一切，拥有这么好的生活。

完全是靠着我家里面有人在中科集团那边赚的钱，如果移到那个公司，那个工作已经丢了的话，那我们的生活就会陷入到困境当中，我的生活就会一落千丈。

所以说来说去还是要靠着制度去管人，你靠着人性，靠着人情关系去管人，基本上面就是不现实的。这也是中科集团为什么我们一直都用最严苛的制度，然后又用最关怀的情绪去照顾好自己的职工，去管理自己的职工。

因为只有这样子的话，才能够更好的让公司继续往前面走。既让每个人都明白一点，我们这边的制度是非常严苛的，你不要去触犯我们的底线。

你也不要在公司里面上班的时候，总是想着这里那里的，总觉得自己好像在公司里面还会怎么样。

你最好还是老老实实的上班，只要你老老实实的上班，没有一个人会来找你的事情。只要你老老实实的上班，为这个公司去奉献，那么我们肯定就会给你同等价值的回报。

甚至于超过你付出的回报。我们不亏待任何一个工程，但是同样的，对于我们任何一个拉后腿的人，我们绝对不会允许他继续存在，而且会用最严厉的情况去打击。

这个张总听到这个话以后，也大概能够明白刘海的这个意思。当然了他心里面也能够理解，也准备这么干，也直接和刘海说了一句。

“如果我的儿子和我的老婆还在外面找事情的话，那么我也没脸在中科集团这边继续待着了，我会自己辞职，也不需要老板，这边对我做出什么样的处罚，还请您一定要放心。”

你好，听到这个话以后，点了点他，然后对他说。