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第568章 调研（第1页）

叶三省心道齐雍峰果然是个聪明人，这不仅是捧场，而且是帮着叶三省确立话语权，也不客气，说道：“虽然一直有些想法，那天听了汤院长的一番话，才有点信心。”

“汤院长说小医院要有自己的特色，不要追求大而全，而应该精准定位，从大医院无法顾及的地方，也就是某些科室寻求突破，集中力量，树立自己的品牌。我觉得很有道理。我们康复医院，无论从哪个方面都不能跟市一院，二院，中医院比，也比不了，资金，设备，医生，大楼等等，所以我们只有集中我们所有的资源和力量，做好一个两个科室，吸引江城这方面的患者，这就是我们的战略原则。”

“那么我们从哪个科室切入呢？”

“说起来也很可笑，我们四个，都不是医院方面的专家，却坐在这里高谈阔论，决定着一个医院的命运，甚至我们上百万投资的赢亏，但是没有办法，我目前找不到好的引路人，而接手医院又必须这么仓促，因为我们不抢，很可能这个医院就被别人拿去了。唯一可以自我安慰的是，以后我们还可以改变思路，如果真的见势不对的话。”

“我们选择的科室其实面很窄。因为那些大的科室，比如内科外科儿科甚至五官科泌尿科，我们都无法插脚，那些大医院都很成熟，有足够的专家人才，那么，我最后考虑到的突破口在哪里呢？”

“我们这个医院叫康复医院，也算一种缘份。”

“我选择的突破口是康养。”

一旦需要的时候，叶三省能够展现惊人的说服力。虽然现在，似乎并不需要，但他自然流露的气势和顿挫的节奏，毫不费力地扼住了其他三个股东，他们都凝视着他，完全被吸引了，甚至不用思考。

“其实康养是我们这种小医院没有办法的选择。因为康养的门槛看起来低一些，真实情况，我也认为低一些，至少，是我们能够进入而且有发挥空间的行业，也可以说是我们医院将来重点突破主要打造的科室。”

“现在康养基本上还不是医院的正规科室和重点科室吧？只是附属？我没有具体调研过，但是一旦像一院二院这样的大院反应过来，他们可以轻而易举地单独创建高端的康养医院，所以我们应该趁着这个窗口期，进入这个行业，迅速发展，先站住脚，扎下根，再抢占市场，看机会扩张，希望成为头部企业。”

“康养的前途光明。因为我们现在这个社会越来越老龄化严重，将来，越来越多的老年人需要照顾，

“而且康养对于专业要求不太强，所以对于医务人员的需要并不严格，这会减少我们的经营压力，同时，在经营上，齐总，高同学和我的策划营销能力，人脉资源都会派上用场，易同学你的外行管理能力也有用武之地。”

“做康养我不反对，但是，康养不算是医院吧？我们想做康养，何不另外找个场地，比如山青水秀的……石船湖或者古寺湖，这样效果不是更好吗？”易涛问。

“各有优势。”叶三省自然不能直接否定，笑道：“跟医院捆*绑在一起，可以方便一些老人报销费用，同时，有医生护士二十四小时照看，他们的家属也放心，他们也不像是在纯粹的疗养院或者老年中心，随时可以自由回家和活动。”

高雪皎忍不住叫了出来：“你这是鼓励犯罪……至少是占国家的便宜。本来他们要一个月花几千块请护工或者交给疗养院的，现在基本都省下来了。”

“对，我父亲如果没有人照顾的话，我也愿意送到康养医院来。”易涛叫道：“当然能够从医保里面占点便宜，那就更好了。我觉得可以打造不同档次的康养，那些级别高的干部，可以住特殊病房，单间也可以，再安排二十四小时看护，费用我们可以配合打到能够报销的费用中去。甚至，他们的家属，也可以嫁鸡吃鸡，享受这种待遇。”

“这肯定不行。违法的事我们肯定不能做，甚至不能引导和暗示。还是回到我们的思考，依靠一家医院办康养，是一个竞争客户的好手段，但并不说就一定能够成功，我们先摸着石头过河吧。”叶三省收敛笑容：“我查过一些康养方案，不过是人性化，专业化，品牌化等等，这个我们确定了战略后，还需要请专业的人才来咨询策划。”

“那好吧，就做康养。”易涛抢着表态，“那接下来的战术就按照康养这个方向去做。那医务人员也按照这个来处理吧？内科的肯定要留下，外科就不太需要了吧？骨科的也应该有，老年人经常骨折，儿科肯定不需要了，还有放射科要不要？这个我不太了解。彩超室肯定需要一个的。”

的确易涛说得对，大方向定了后，医务人员处理起来就非常容易，四位股东对着名册，十分钟就决定了四分之一的人员不再聘用，但有些人员，又需要征求对方的意愿，有些人员要做调整，有些人员，以前富二代钟院长薪水开得明显过高，尤其是骨科那几位。

钟院长自己就是骨科专家，可能当时也想过小医院就要打造自己的品牌，所以近水楼台，选择了骨科，拉了一院一位退休专家，中医院一位同学过来，还有两位年轻医生，准备打造一个骨科强院，可是他不想想，江城中医院那可是全国都小有名气的骨科医院，他这真是地地道道的班门弄斧，蛇挑战象。

讨论完这一项，又继续讨论医院的药品进货，设备的添置和病房的升级，接下来的营销，至到夜深一点，四位股东才满意地各自回家。