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第三十五章 再就业培训（第1页）

林恒到三道沟林场，给职工关于下岗转岗的问题答疑解惑，当然是有准备而来，多少还是答出了一些新意的。

林恒还是一个有一定水平的干部。

又是局领导手里有更大的权利，比顾长山这个代理场长，手里既没钱又没权利，只能空口说白话的安抚，还是要有力度。

这一次职工下岗不存在什么停薪留职。

有这一次下岗的原因，就是最重因为环境保护政策，林场已经确定不要太多的伐木工。

本着长痛不如短痛的原则，尽早的跟这些养着也无用的职工做切割，是损失最小的做法。

这一部分人对局里来说，已经成为白养没活安排的负担。

这半个月时间，林场职工默认接受了这一次下岗的原因。

是这一次的下岗不强制，愿意跟顾兆成一样当护林员的职工，可以转岗成营林员、护林员。

当然了不管是营林员还是护林员，都属于是事情多工资少。

工作差到只能招一些顾兆成这样的临时工来做，当然不被以前的高薪伐木工看在眼里。

嫌弃护林员工资低的职工，可以自谋生路。

不管是想要打工还是务农，林场都可以给一点指导和帮助。

当然了护林员再差，好赖也一份工作。

林场职工大部分都选择了直接下岗，是因为选择下岗，可以根据职工在林场工作的不同职位和年限，得到一笔还算丰厚的买断费。

大部份人都是很现实的，也没长远眼光，更看重眼前利益。

一年的工龄差不多可以领一千块钱，许多人都已经在林场工作二十多年，可以领到两万多块钱。

这笔钱比林场大部分人家的家底都要多。

就算是去做护林员，辛辛苦苦的六七八年，才能赚到这些。

考虑到平常还要各种开销，以林场职工目前的工资收入来算，这些职工干护林员干到退休，都难攒出这笔买断费。

做护林员的唯一好处，也就是这些人还是林场正式职工，医疗更有保障一些，工作时间长，退休以后退休金也更高一点。

这些人普遍四十多岁的职工，还看不到十几年后的事。

也可能是看得到，但是目前的生活都过不好，也就顾忌不到退休之后。

但不管怎么样，林场这些职工，能够平静的接受下岗这个事，都算是一件好事。

“爸，你现在是林场场长，应该坐镇场部，上通下达，协调安排好场部的工作，又跟着我们这群人，到山上种树算什么?”

顾兆成看着顾长山有点心累。

有的人真的就是辛苦命，做了领导也不会享受。

下岗告一段落之后，林场的日常工作当然还是要继续。

在林场不管是什么岗位，现阶段的主要任务，还是种树。

除了一些后勤还在场部工作之外，其他的人不管是伐木工，还是护林员，包括顾长山这个场长，都进山继续种树，养护树苗。…。。

这本没有顾长山什么事，秦焱做场长的时候，就是基本不进山。