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第169章 又上热搜（第1页）

除了李冬冬之外，其他的员工回到家里之后，也是引发了巨大的轰动。

甚至引的当地的记者前来采访，不仅如此，他们这一报道，引发更多的记者前去采访太初科技或者知己科技的员工。

因为他们觉得这是一个热点，当初太初科技和知己科技的年会造成了轰动，他们到现在都不能忘记，那些人吃的第1杯羹，现在他们可以去采访这些员工，采访这些员工这一年来的变化，同时采访这些员工回到家里之后引发的轰动。

这肯定也是能吃一波流量的。

一个人报道，吃了一波流量，其他人全部都跟着上，不仅仅是记者跟着来采访，还有很多的自媒体也来到这些员工的家里采访。

不仅仅采访员工的家人，还采访员工周围的村民和邻居。

里面又可以写很多的故事，又引发了一波巨大的流量，让更多的人跟风采访。

太初科技和知己科技又上了热搜。

让更多的人想要到这两家公司去工作，同时也让更多的人知道这两家公司。

这两家公司的员工，又成为了网友羡慕的对象。

因为这两家公司给员工的待遇实在太优厚了，让很多人羡慕的眼珠子都红了。

其他公司给员工的待遇虽然不差，但是和这两家公司相对比，那就相差太多了。

这两家公司比那些外企给的工资还要高，已经成为了所有打工人心中向往的地方。

马腾和马华云看到这个现象，心中也是无比的佩服。

李铁刚花的钱不多，对他们来说并不算多，但却让天下的人才都向往他这两个公司。

给公司打造了无比良好的口碑。

今后只要管理上不作死，给这些人才向上的机会，给他们向上的希望，做好职业规划，那么就能实现，整个公司全部都是人才，让这些人才留下来，让他们在公司内卷，从而带动公司腾飞。

都不用李铁钢怎么去寻找发展方向，这些人才自己就会帮助公司去寻找发展方向。

公司自发的会走上良性发展的轨道。

这让马腾和马华云都感到非常的羡慕。

他们之前也想过这样的做法，但是因为股东太多，他们根本没办法实现这样的做法，股东也不会同意他们这样做。

而现在李铁刚这样做了，达到了无比恐怖的效果。

并且现在李铁刚身上很少掣肘，股东也不多，没有多少拖后腿的人。

由衷的让他们感到羡慕。

当初他们要是能够有李铁刚这样的创业环境，他们的成就绝对不仅仅如此。

他们绝对能够达到更高的成就。

现在他们大部分时间都花在内耗里面，大部分时间都和这些股东相互牵扯，大部分时间都想把这些股东赶走，想方设法把当初撒出去的股权收回来。