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第107章 纵火犯（第1页）

第107章纵火犯

李振良尝试着将犯罪动机拆分成两条线。

“首先，我们假设纵火是为了谋杀范国平。”

刘浩然第一个举手反驳：“不可能。范国平在值班室，位置相对独立偏僻。如果凶手的主要目标就是杀他，有更直接、更隐蔽的方式，比如潜入值班室行凶，何必大费周章放火烧整个仓库？动静太大，风险太高。而且，多个起火点集中在仓库主体区域，值班室更像是被波及的池鱼。”

李振良看向刘浩然：“浩然说得对，我也觉得凶手的主要目的不是杀人。”

说完，李振良伸出手指，在手绘仓库平面图上指点着：“你们看。凶手选择在范国平可能吃饭或刚吃完的时候动手，应该是认为这个时间点范国平的警惕性比较大，这说明凶手很了解范国平。他利用这个时间点快速点火，然后离开。他可能认为值班室是砖石结构，相对安全。又或者，他潜意识里根本不在乎里面的人死活，只关心火能不能烧起来、烧得够不够大。”

李振良一口气说到这里，下意识地看向姜凌，用目光征询着她的意见。

姜凌微微颔首：“很好，继续。”

得到姜凌的鼓励，李振良在白板上写下“定性质”三个大字：“排除谋杀动机后，接下来我们分析凶手的纵火动机。”

一直在自学犯罪心理学的刘浩然接过他的话头：“纵火动机一般是报复，比如凶手在仓库工作，曾经受过冤枉或者委屈，愤怒之下决定一烧了之。”

姜凌欠了欠身：“从心理学角度分析，纵火报复，凶手享受的是纵火行为本身带来的强烈刺激和掌控感，火焰的破坏力让他感受到一种扭曲的力量。”

李振良眼睛一亮：“对对对，范国平的死只是一种附带的结果。”

刘浩然翻开他做的笔记：“多个起火点、使用助燃剂制造猛烈火势，这些行为都指向凶手通过纵火获得心理满足，通常与深层次的心理创伤和无力感有关。”

李振良咧嘴一笑：“浩然，最近学了不少新知识嘛！”

刘浩然不好意思地挠了挠头：“那个，组长要考研，我也不好落后嘛，就找了点专业书看。”

姜凌对刘浩然的理论补充表示认可：“浩然说得对，这就引出了我们画像的核心特征。良子，我说，你来记重点。”

李振良“嗯”了一声，拿起黑色马克笔，认真聆听着姜凌所说的话，并摘取重点记录在白板上。

姜凌开始给这名纵火犯进行心理画像。

“第一，内心极度压抑、自卑。一般长期处于被忽视、被欺凌或极度缺乏成就感的境地，现实世界中，他可能是一个隐形人，感受不到自己的价值，充满无力感。”

“第二，缺乏掌控力。通常在现实生活中无法掌控局面，无法有效表达愤怒或反抗。”

刘浩然摇头叹息：“唉！纵火，其实是一种无能者的宣泄。”

犯罪心理学对纵火犯有过详细的心理分析，这类人通常习惯通过纵火获取“力量感”与“存在感”。因为火焰有着巨大破坏力，能够瞬间改变环境，这会给他带来日常生活中无法体验的掌控感和影响力。看着火焰升腾，他感受到一种扭曲的“强大”和“宣泄”，这是他证明自己“存在”甚至“重要”的唯一方式。

姜凌看向李振良：“定了性质，接下来可以定范围了。”

李振良深吸一口气，一边整理着思路一边慢慢将心中所想清晰地说出来：“第一，重点排查仓库所有内部员工，注意组长你刚才所提到的内心极度压抑、自卑，在工作中或生活中受过欺负的人，还有那些近期工作或生活遭遇重大挫折，比如被克扣工资、受到不公正对待、失恋、家庭变故等，情绪明显低落或异常的。”

姜凌补充了一句：“尤其注意有纵火前科或对火表现出异常兴趣的，像喜欢玩火、谈论火灾、看相关电影的人。”

“好，我知道了。”

李振良应了一声，继续顺着自己思路往下说，“第二，排查近期，尤其是近三个月离职的员工，重点是被开除、与工头、老板有矛盾、或与范国平有过不愉快的。了解他们离职的原因、近期动向和情绪状态。”

说到这里，李振良停了下来。

他刚才分析的两点，从报复泄愤这两个犯罪动机出发，应该已经比较全面了吧？

姜凌等了一会，询问道：“良子，你说完了吗？”