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第62章 内部职工股 其实叶薇生意做起来还招（第5页）

算下来，两次认购证至少能给他们?家带来八、九万的收入。

如今沪市平均工资才三百多，存款上五位数就?算是比较富裕的了，何况她家有八、九万存款。

再加上厂里已经搞出一条电饭锅的生产线，马上要?恢复生产，孙淑兰丈夫又在第一批回到工作岗位的员工名单里，所以她实在没?那个动力?跟着一起卷。

忙活不到三天?，她就?开始找借口推脱工作。

这情况出乎罗丽娟的意料。

她以为叶薇在外面有生意，会是第一个撂担子，没?想到进到筹备小组后叶薇干活挺认真，孙淑兰却出幺蛾子了。

偏偏她还拿孙淑兰没?办法，原因也简单，国营厂的工作是铁饭碗。

什么是铁饭碗呢？意思?就?是只要?你不犯大错误，就?能在这里干到退休，或者厂子倒闭。

孙淑兰最近虽然不怎么服管，但?这不算大错误，罗丽娟没?法拿这当理由开除她。别说开出，调离工作岗位也不行，她可是出纳，这岗位不能随便换人。

罗丽娟没?办法，只好一边将她的工作分摊一部分给叶薇三人，一边打申请从一线调人，让人边学?边干。

科室内部的都是小摩擦，外部的问题才算棘手。

自从谢厂长宣布改制，厂里关于这方面的阴谋论就?没?有停过，有些过激的，甚至在叶薇等人清查资产时故意使绊子，给他们?制造了不少麻烦。

陈玲和周荣怕给领导留下他们?办事不力?的印象，不敢上报，叶薇却没?有那么多顾虑，有问题就?直接找领导。

谢厂长知道后，让人又组织了一次员工大会。

会议上，谢厂长先解释了机械厂改制的必要?性，又讲了几个国营厂改制后活下来的案例，最后，再挨个回答大家的问题，才勉强消除大家心里的顾虑。

会议结束回厂办的路上，陈玲忍不住感慨：“我们?这个新厂长，有两把刷子啊？”

叶薇打趣问：“陈姐你现在不怀疑他别有用心了？”

陈玲闻言赶紧左右张望，见没?人注意到才松了口气说：“之前我那是不了解谢厂长的为人，但?现在我觉得，他肯定能让我们?机械厂变得更好。”

叶薇附和着点头，心里则想谢超口才确实厉害。

这么想不代表叶薇怀疑谢超的能力?，毕竟弹幕都说了，机械厂未来会成为电器行业龙头企业。

但?机械厂的职工可不像她能看到弹幕，谢超仅用口才就?打消了大家的顾虑，确实有两把刷子。

值得她学?习。

没?人再使绊子，清查工作顺利起来，元旦前，资产清查工作彻底结束，产权也很?快界定清楚，改制进入下一阶段。

第二阶段没?叶薇那么多事，只是会议很?多，主要?是为了确定改制形势，机械厂未来到底是要?成为有限责任公司，还是股份有限公司。[1]

再就?是设计公司的股权结构，指定公司的章程。

这些讨论虽然琐碎，但?叶薇听得很?认真。

此前她也注册了一家公司，虽然才三个人，但?她相信自己早晚会有把公司做大的那一天?，现在经历的，未来都会成为她扩大公司规模时经验。

叶薇不止听，还发表了几次看法。