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305 乔永峰的家庭背景（第1页）

方青叶看着他说道：“康迦，你现在是公司的COO和CFO，负责公司日常运营管理和财务两大块，随着公司规模越来越大，事务会更加繁重，我的想法是给你减轻负担，专注于公司日常运营这一块，你觉得怎么样？”

我能怎么样？

你是董事长，又是大股东，你说了算呗。

康迦心里嘀咕了句。

现在他们四人分工基本明确，张煦浩任CEO、王渊任CTO（首席技术官）负责技术这一块。邓叶任出CMO（首席市场官）统筹品牌建设、市场推广和客户获取策略等。

就是自己管的比较杂，将财务这一块分出去是迟早的事。

看到两个同伴没有表示反对自己也不好说声。

“那行，我同意。”康迦表态，“欢迎王先生加入他们的团队。”

“谢谢，我一定会和大家共同努力，把饿了么做大做强。”王晨阳笑着说道。

几人相互握手。

最后商议，王晨阳薪资待遇为年薪50万元，比团队四人略低，而且他没有股份。

股份进行重新分配，暂时留出5%将来奖励优秀人才，其余95%按照出资比例，拓方科技的占股比例上升到34%。

王晨阳入职饿了么，和康迦进行工作交接，包括租房的事不用方青叶操心，饿了么公司那边会妥当安排好。

这次来申城，方青叶基本上就这件主要事情，当然他还要见见石光荣，等把王晨阳的事情安排好后，他立刻给石光荣打电话。

“光荣，我到申城了。”

“好啊，中午一块吃个饭，你不是让我帮你打听事嘛，我打听了些消息，吃饭的时候给你说下。”石光荣在电话热情招呼。

前段时间方青叶曾经打电话给石光荣，让他如果方便的话打听打听徽京乔永峰背景之类，他对这个人很感兴趣。

看来石光荣打听到点什么。

他于是说道：“吃啥饭呀？啃个面包就行，我们钓鱼去，边钓边聊，钓具都带着呢。”。

“大冬天你还有这个雅兴.行，现在就走。”石光荣说道。

“OK”

两人约好汇合地点后各自出发。