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第62章 我们需要一个新的军制求追读（第3页）

你基层的，就永远只能在基层玩。

而再想往上升的，就不能只靠个人军功，必须要参加集团军作战。

而集团军作战，战损是最大的，等于又“歼灭”掉了一部分自己人，把他们的利益压榨到了最大值。

再往上，套路更是一个比一个多。

但核心思想就一个，压榨你的剩余价值，一滴不剩的那种。

如果你真能靠着军功爵制升上去，那你一定是能真正青史留名的人才。

升不上去的，那就永远升不上去了，物理意义上的死翘翘了。

这个军功爵的最大好处就是使秦国出了大量名将，可以完虐周边国家。

不过正如刘备所忧虑的那样，军功爵制本质是在吸血，战时可以忽略。

一旦和平下来了，就容易激发一系列社会矛盾。

但李翊认为可以在这个基础上稍作改良，比如把“连坐”这样残酷的机制取消掉。

事实上，汉承秦制，汉朝保留了秦朝许多旧的制度。

军功爵制其实也保留了下来，早在刘邦时就喊出了：“非刘不王，非功不侯”的口号。

只不过汉朝国情与秦不同，等到了汉末时，军功爵已经完全废除。

不过在许多诸侯那里，其实能多少看到军功爵制的影子。

李翊现在要做的，就是将它正式恢复，拟定各项条款。

不过要根据徐州实际情况，实事求是地进行改良。

取其精华，去其糟粕，打造具有徐州特色的二十级军功爵制。

这个制度的魅力便在于，它可以“抑贵扬平”。

也就是打压已经腐朽的贵族，拔高想要改变命运，摩拳擦掌的平民的地位。

说句哲学一点的话，就是在重新调整分配，调动社会潜在的、沉寂的积极性。

“不管是秦制还是汉制，只要能够解决我们的问题，便是好的制度。”

李翊深入浅出地为刘备讲解了二十级军功爵制。

并提出了自己的改良方案，刘备这才放宽心：

“好，那便照军师之言推行。”

“依照军师改法，此策倒也不算猛烈，可以一试。”

刘备其实很愿意给有想法的手下机会，而不单单因为他是李翊。

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