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第231章调整人员（第1页）

康东风猛拍了一桌子：“放屁！你还配当总经理吗？”

他气愤地对柳万锋说道：“我建议免去张秋娇总经理的职务！”

结果，康熙年、谢书华等班子成员全部举起了手，表示同意。

这就是民意！

柳万锋沉默了片刻，最后缓缓地说：“我同意大家的意见，暂时免去张秋娇总经理的职务，停职检查。”

注意柳万锋没有说立即，而是暂时，是因为他现在还没有摸清张秋娇的底细。

像她这样的女人能走上今天的位置，应该还是有一定能量，最关键的是，她背后有陈首明这个人，而他老婆是人事处处长，在人事任免上有极大的发言权。

从目前来看，张秋娇并没有明显的过错，她也没有参与扣押柳万锋，从法理上来说，她最多负领导责任。

当然，给予她必要纪律处分也是可以的，免职也不是不行，如果没有陈首明这个因素，可以立刻宣布免去。

但是陈首明还在的话，这个因素不能不考虑。

为了以后有回旋的余地，柳万锋只能违心地说是暂时的，并且他还补充了一句：“新总经理没有到位之前，仍由张秋娇负责。”

会议时间不长，柳万锋说完之后，就结束了，然后大家回到了建工局。

回来之前，柳万锋把张火青留了下来，要他协助当地派出所处理遗留问题。

柳万锋进了办公室，但脑袋里的影像一直停留在七公司保卫科“牢房”里。

真是太可怕了。

如果他不是建工局局长，结果会是如何？

他有可能继续关在保卫科，这个蔡科长估计会对他动粗，甚至活活被打死都有可能。

这个情况在建工局应该不是个案。

现在各公司都是画地为牢，建立自己的“小山头”，没有全局观念、大局观念。

这都是前局长陈首明留下的后遗症。

由于陈首明仍然在位，这个后遗症仍然在延续，拨乱反正仍需要时日。

现在最需要调整的有二个岗位：

一个是保卫部。

一个是人事处。

这两个部门负责人必须调整。