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第356章就任新职（第2页）

柳万锋知道她在问工资待遇，立即说：“只要你去了，年薪一百二十万，奖金另算。”

吴小莉马上笑着说：“既然柳哥信任我，我就去吧。”

吴小莉上任的第一天，没有开会，也没有施政演说，而是成立了一个五十人的抢救小组。

这个小组唯一的任务就是协助医院抢救柳万平。

她对人员作如下分工：

二十人轮班制，早晚每班五人，守在医院，听从医院的安排。

三十人发动各自亲友网，寻找治疗植物人的偏方秘方。

很多人对吴小莉成立一个如此庞大的机构十分不理解，认为多此一举。

但柳万锋知道后，却暗暗叫好。

其实，这里面是有一些玄机的。

就拿每天去医院五个人来说吧。

名义上是协助医院，实际上屁用也没有。

大家坐在那里就是聊天，玩手机，无所事事。

然而，他们的作用就是体现在这里。

在医院里，有没有人陪护，区别还是非常大的。

因为他们的存在，无形中会产生一种强大的震慑力。

不论医生还是护士都会感到一种压力。

他们工作起来就会更加小心。

这种小心会体现在许多细节上。

医生在检查身体时，可能就会检查细致一些。

比如护士在照料病人时，看到病人脸上有汗水，想到他家里有许多人在外面，可能就会擦擦。

考虑到病人久卧于床，血流不畅，有可能会帮他翻身，捶打捶打。

因为这些人的存在，让她们无法漠视。

他们就会精心照料，无形之中，病人就会更快地恢复身体。

这个与金钱无关。

不要以为给医生和护士送上一个大红包，就万事大吉了。

金钱可以买来一些服务，但不是全部。