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第三百二十七章 黯淡的水果6S水果的危机（第4页）

水果6S发布后，迎接他们的不是什么赞誉，而是广泛的批判……尤其是美国国内的媒体骂的更狠，恨铁不成钢啊！

你看看对面的智云，你的竞争对手拿出来的是什么？是S15MAX，是3D人脸识别，是全面屏。

不说智云了，就连小老弟四星，人家今年都好歹弄出来一个双曲面屏的盖乐世S6edge。

再看看你水果今年拿出来的是什么？去年水果6的抄袭版6S，除了换了个新芯片，其他的几乎没有任何的变化。

你这是连牙膏都懒得挤啊！

媒体的广泛批判他们没有创新。

而消费者们针对6S的讨论热度也不高，就算是讨论也会拿着S15MAX来贬低水果6S。

在海外市场里，除了老用户，粉丝第一时间下单购买外，路人消费者没有了冲动购买……人家就算要冲动购买，也去购买S15MAX去了。

美国市场好一点，毕竟是水果一家独大，但是销量也不算太亮眼……主要是对比水果6没啥变化，消费者没购买的冲动。

这种情况，让水果公司方面笼罩在了一片悲观情绪之中。

水果公司，时隔五年后，再一次迎来了灰暗时刻……让库克以及无数人都想起了10年的那个夏天，智云发布了划时代的S10。

那个夏天，是水果公司最近十多年来，度过的最暗黑的夏天！

为此，直接逼得水果公司第一时间溢价数倍收购了全球排名第二的指纹识别公司，然后两年内投入了巨额资金进行指纹技术的研发。

不仅仅损失惨重，更是让水果公司从龙头老大的位置上掉了下来。

而现在……水果迎来了类似的危机！

如果不能迅速做出改变，恐怕后果不堪设想……有时候，企业的崩盘，一开始只是小小的落后，后续可能还看着好好的，但是突然有一天就砰的一声，彻底崩盘了。

6S发布会结束后不到二十天，水果方面低调的做出了重大的技术部门人事调整，多名核心研发项目的负责人被抄了鱿鱼。

其中就包括主导了6S项目的研发负责人。

同时从全球范围内广招英才，挖来了不少其他大企业的技术研发核心骨干主导下一代手机，也就是水果7的研发工作。

水果公司的董事会终于忍不了技术部门的磨磨蹭蹭，开始强行压着库克对旗下核心业务，也就是智能手机的研发部门进行重大人事调整！

以求尽快完成3D人脸识别，无线充电技术以及其他关键技术的研发！

明年，水果的新款手机一定会用上这些先进技术，然后重新激活市场！

对此，库克是对董事会做出了保证的！

如果不能做到……嗯，虽然大家都没有明说，但是也都知道结局会是什么，水果业绩会大幅度滑坡，库克也会失业。

库克如果不想失业，不想让自己成为第一个被赶下台的大型智能终端厂商的CEO，沦为全球笑柄！

他必须全力应对！

下半夜还有一章，但是会很晚，勿等！