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第64章 小岗模式求月票推荐票追读（第4页）

送走如释重负又满怀新期待的林文雄，陈秉文脸上的笑容瞬间收敛，取而代之的是前所未有的凝重。

“阿海，五万瓶！下月初！只有十天时间！”

他看向高振海和凌佩仪，“加上港岛本地的基本供应需求，这十天，我们日均产量必须稳定在三万七千到四万瓶以上！

有没有问题？”

高振海听了脸色发白，但还是挺直腰板：“文哥！拼了命也给你干出来！

我这就去车间盯着！两班倒不够就三班倒！人不够.人不够我就亲自上！”

“人不够？人不够确实是大问题。”一旁的凌佩仪也眉头紧锁，感到有些棘手。

高振海那句“人不够我就亲自上”的狠话犹在耳边，但陈秉文深知，靠拼命压榨现有工人或者管理层赤膊上阵，终究是杯水车薪，不可持续。

此时，一股深深的无力感涌上陈秉文心头。

人.还是人！

陈秉文心中一声沉重的叹息。

港岛弹丸之地，制造业又正值黄金期，到处都在抢人。

削芒果这种技术含量低却又极其消耗人力的工序，一千块的工资在当下已经失去竞争力了。

如果如果是在内地就好了.根本不会为了人员问题发愁！

不过此时内地还处在联产承包、包产到户前夜，大锅饭尚未完全打破，生产效率还远未释放。

就算想要去内地建厂，时机也不成熟。

但陈秉文知道，就在不久之后，一场以“包产到户”为核心、席卷神州大地的改革风暴即将拉开序幕！

安徽小岗村那十八个鲜红的手印，将彻底点燃亿万农民被压抑的生产热情！

等等！

包产到户？

陈秉文猛地一激灵，脑海中仿佛有一道闪电劈开了眼前的迷雾！

对啊！

为什么一定要把人死死地绑在厂里，像螺丝钉一样按部就班地干？

为什么不能把生产环节拆分？

把芒果处理这种劳动密集型、又相对独立的前端工序.承包出去！

这个念头如同野火燎原，瞬间点燃了他所有的思维！

就像农民承包土地一样！

把芒果处理这个责任田，分包给工人！