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第三百二十九章 职场忠告（第2页）

　　云曼妮一脸无辜地望了望老黄太太，老黄太太一脸惶恐地说道：“主要是安安经理打过招呼，他的履历也的确胜任，咱们招聘条件上，又没说不可以招曾经入职过的员工啊？”

我哼了一声道：“你们都快把我讨厌的人都招个遍了，这是看我不顺眼想气死我啊！”

老黄太太以为我真生气了，急忙说道：“我马上去处理！”说完，就真的要去了。

云曼妮急忙叫住老黄太太道：“你根本就没明白陈总的意思，以后招人时小心点就是了，现在人都招进来了，还怎么赶走人。”

老黄太太哦了一声。

回到办公室，我叫安安进来，问道：“是你打招呼给老黄太太，让你弟弟进来的啊？”

安安也不否认，很诚恳地说道：“我知道我这弟弟不争气，不过，他能力还是有的，就让他回来赚点钱吧？其他的，我保证他什么都不想！”

我哼了一声道：“你犯了两个错误，一是，你可以和我说，但不能利用你的职权，替你自己办事，二是，你低估你弟弟了，他这种人，怎么可能安于现状呢？你以为他会老老实实地赚他那点提成吗？如果是这样，他现在还在万众待着呢！我给他三个月的时间，要是真能就这么待下去，我就再给他次机会，但如果他再惹事，你就要一起走人，公平吗？”

安安下了狠心道：“很公平！”

我知道安安心里有怨气，但我也一样，我不能一而再，再而三对这些害过人仁慈，这样做只会害到自己的，有些人天生就是反骨的，没得救，他们根本就不会去更正自己的错误，就会把自己的失败，强加到别人头上，为自己找一万个理由开脱。明明是自己想害人，没害到人，反倒怪起被他害的那个人，为什么不让他害，这是什么样的强盗逻辑呢？

世上这样的还真的很多，安南就是这样的人。

我已经很久没去过销售部了，现在的销售部是云曼妮主管，下面已经形成了一个非常完善的体系，就部门来讲，内部除了内勤部，也有自己的成本部，宣传部，统筹部，营销部，直销部和大客户部。俨然就是一个公司的销售体系。分工的明确，会有更好的办事效率。

这么庞大的体系，自然就需要有人统筹，这项工作的难度很大，要想胜任这份工作，就需要有明了公司从下定计划到生产产品出来的全过程，需要知道每种产品的特性，每样产品的库存，同时对各种产品做出预测销量。

而安南恰恰是很适合这个职位，让他干得得心应手。

我和云曼妮进了销售部，现在已经不是我们那个时候的小办公室，整整一层楼，都是他们的办公地。

光前台就5，6个，接待每天过来提货，催发货，处理质量问题，来自全国的代理商。

通过了前台后，进入内部，就是销售部的销售经理工作地点，不要小看这群人，这群人中有很多都是年薪百万的年轻人，刚刚踏入工作岗位没几年，但有上进心，有能力。按着公司现有的政策，云曼妮做了一个百万年薪经理人的计划，公司重奖有能力，有本事的销售经理。

我和云曼妮坐在她的透明玻璃办公室里，看着外面忙碌的工作人员，云曼妮说道：“你知道我打造了多少个年薪百万的富翁出来吗？”

我淡淡一笑道：“看看咱们内部员工停车场就不难知道，七八十万的车停了这么多，就知道这里面有多少了！他们是赶上好时候了，我们那会儿要是有这样的机会，估计现在……”

云曼妮接口道：“估计现在还是年薪百万的销售经理，他们也很现实的，赚到钱，就没有太多的想法，甚至有上升的机会，他们都会放弃，没有什么比钱更有诱惑力的了！”

我嗯了一声道：“这也就是袁志远为什么一直不愿意上来的原因，在东北做个土皇帝，还省心，还有钱赚，多好，上来后风险和机遇并存，不见得就是什么好事！不过，越是年轻，就应该越往远看，只是在乎眼前这点利益，最终还是会被淘汰掉的！谁能保证咱们万众的销量一直这么火？他们的竞争力还能不能适应外面的市场，这都是问题。现在让他们给我抢一个竞品的核心客户回来，他们能不能办到？如果不能，就配不上这个年薪百万经理人的位置！”

　　云曼妮听了我的话，吓了一跳，忙说道：“你不会改变主意了吧？我可是和他们签了合约的啊！这些人一年创造的价值，可对得起他们的年薪啊！我给他们定的目标也不少啊！不拼了命的干，也是拿不到这么多的啊！”

我摇着头说道：“既然和公司签了合约的，我自然不会变，我就是这么一说！叫两个进来，我考考他们，看看到底他们是什么实力？”