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第一百六十九章 有求于人（第1页）

美丽解释道“不是的，陈总，你之前就批评过我，自己的事要自己完成，上一次本来就不该我做的事，我看淑桦太忙才帮她的，这次您分配给我的事情，我一定得自己完成，所以就没叫淑桦去，谁知道她就生气了。”

我摇着头说“团体协作都不行，还怎么干好工作啊，再吵一起走人。我过几天要下市场了，这里还有很多事要你们做，你们这种状态我可不放心，你们最好自己协调好。”

这时陈总不知道从什么地方冒出来了，说道“我刚路过，听见你这边吵起来了，过来看看，有没什么需要协调的？”

我哼了一声说“陈总，不忙啊？人事方面的事，也抓起来了？”

陈总讪讪道“公司的事，事无大小，我都得过问下啊，她们两个都是我介绍过来的，所以，重视下。”

说完，看了她们两个一眼走掉了。

我瞪了她们两个一眼，走进了办公室。

麦良和云曼妮一起来我办公室找我，坐下后，麦良就说道“陈总，我听说直营店要改革了，不知道你打算怎么改呢？”

我没理他，问云曼妮“上次找你谈完话，你就没动静了，你怎么选择的，是不是也该告诉我一下了？”

云曼妮看了看麦良说道“我想专心做好直营，工程我可以放手。”

我好奇地问道“这是你的意见，还是麦良的啊？”

云曼妮不好意思地回答道“这是小麦的意见，不，不，是麦总的建议，我决定的。”

我哦了一声看着麦良说“那麦总你是同意我的提议了？那我把工程这块从你们销售部拿走，你没意见咯？”

麦良诚恳地说“意见肯定是有，不过，陈总您说的对，鱼和熊掌不可兼得，只要把直营做好，工程我们不要了。”

我好奇地问道“是什么让你们改变了态度啊？”

麦良不好意思地说“我是偷看了企划部的新设计方案，觉得不错。”

我摇着头说“单凭这一点？”

麦良说道“当然公司得给政策啊，不给政策，我们连装修门店的钱都没有，再好的设计方案也没用，我们没钱啊，总不能个人承包吧？“

我点了点头说“就是这么想的，可以鼓励个人承包。但前提是装修费用自己出。”

麦良无奈地说“这算什么优惠政策啊？”

我解释道“付出和收获肯定是成正比的，公司出钱装修，你们最多赚工资，赚提成。但是个人承包，这店你就有股份了，可以分红，你说这是不是优惠政策呢？”

麦良眼前一亮，马上说道“那就等于自己是老板啦？这个可以啊，我可以承包不？”

我很坚决地说道“不行！任何管理人员都不能参与直营店经营！”

麦良不解地问“为什么？”

我解释道“如果，让你们也参与，你们还哪有心情管理，统筹了，你放心，直营店的收益，你们也可以提成的，管理奖也不少的。我相信这样的政策，直营销售肯定比渠道的收益高，我估计你的收入可以翻倍，但前提是你们得用心管理。”

　　麦良傻笑着，云曼妮也十分的高兴，我看了他们两个一眼，打击道“我说了，付出和收益是成正比的，我不排除直营店政策失败的可能，你们也得承受后果。你们可想好了，想好了，我就下放政策，从小麦开始，逐层的签合同，责任分干到户，包括你们之前直营店销售员，同意的，就继续干，不同意的，马上解约。”

云曼妮不解地问“怎么会有人不干呢？有政策，有提成，有分红，傻子才不干呢。”

我笑着说“因为他们将无底薪销售，就是说，全靠自己赚工资。”

这下两个人又张大了嘴，麦良有所顾虑地说“无底薪不就等于不是咱们公司的员工了，那我们怎么控制他们啊？至少也得给个1000块钱吧，维持基本的温饱。”

我摇着头说“你们之前的直营店不就是开着工资，卖和不卖都一样，和大锅饭有什么区别，现在就是要调动他们的积极性，卖不了货就得饿死。”