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他还算清醒。

“您要我做什么。”

无功不受禄。

沈砚舟或许是看在宁宁的面子上，善心大发帮他一把，但没道理?这么短的时间?直接敲定。

而且他只是个一本院校出来的设计师，要说?有?多过人的地方，也没有?。

“许先生还真是谨慎。”沈砚舟曲起?食指不轻不重敲几?下桌面，沉吟片刻后?道：“想必你也知道，沈氏如今是我二叔和?弟弟在管，许先生不妨帮我盯着他们，尤其是……沈昭岐。”

许鹤青具体问：“盯他什么。”

“平时跟哪些?人接触。”沈砚舟跟着又道：“这不是强迫，许先生可以考虑清楚了再给我答复，也不急着这一时半会儿。”

第40章

老实说，要是单论?沈氏的?福利待遇，许鹤青说不心动是假的?。

沈氏几?年前，其实也和国内大部分公司一样，加班严重，深夜两?三点办公大楼都是灯火通明。

剥削、压榨等词条，隔三差五就要登一次热搜。

但即便如此，还是有很多人?前仆后继，反正在哪儿干都是干，进了沈氏至少其他?待遇没话说。

毕业那年，许鹤青也曾动过心思，可惜他?那时候的?简历和海外名?校毕业的?高材生一比，差的?不是一星半点。

两?轮面试过后，毫无?意外被筛了。

东奔西跑几?个月，好不容易找到一家接受应届生的?公司。

入职没多久，他?就在网上看到沈氏高层人?事变动，远在海外拓展业务的?沈家大少爷回国任集团副总。

当然这些和他?们普通人?关系不大。

他?也没当回事。

但慢慢地就从网上或者他?人?口?中听说，那个素来以加班压榨出名?的?沈氏在一步步变革。

几?年以后，基本取消加班这项恶习。

说基本，是因为这项恶习从员工转移到了高层管理头上。

特别指名?：新副总，沈砚舟。

短短两?三年，就在业内得了个拼命三郎的?称号。

用他?以前受采访时对记者说的?话，“用不着夸我，毕竟我分分钟进账百万，你要是也分分钟进账百万，相信你比我更拼命。”

话糙，理不糙。

沈氏的?形象也就此逆转。

一时间成为不少人?心目中求职第一选择。

可它的?门槛却?从没有降低，甚至拔高了一个台阶。

就算侥幸入职，还有三个月试用期等着，评判标准极为苛刻，试用不过关被辞退的?比比皆是。

许鹤青心动一瞬，回归现实。