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25距离（第3页）

沈予栖没有回答，摆摆手就要回房。

fraser在身后叫住他，追问：“所以要一起去澳洲吗？”

“不去。”沈予栖没回头，只是淡淡道，“我要回我的国家考司法考试。”

“什么？！”fraser大为震撼，要知道这两个地方是完全不同的两种法系，他怎么也想不通沈予栖是用什么时间同时准备两种考试的。

实际上，沈予栖从本科阶段就开始准备国内的考试了，读jd时也有意选修有关成文法的课程。

“你毕业之后就要回国吗？”fraser难以置信地追问，“为了你喜欢的人？”

在他眼里，沈予栖有强大的能力和顶级的履历，如果留下来将是肉眼可见的前途光明。而回国从某种意义上来说意味着从头开始。

沈予栖摇头否认，他当然不会做这样冲动和欠考虑的事。

他还没有成长为足以独当一面的存在，即便要回国，也不是现在。

fraser这才放下心来，又觉得惊悚，有这样的精力和定性的人，做什么都会成功的。

“ethan，答应我，你以后做什么大事的时候一定要带上我。”他无比真挚地说道。

一年后，pace&principle成立。

fraser如愿做了沈予栖的合伙人。

沈予栖毕业时，当地top5的律所纷纷抛来橄榄枝，他都拒绝了。

陆怀昭和沈维砚无条件支持孩子的任何决定。

沈维砚尤其高兴，他一直觉得沈予栖胆大心细，沉稳又有魄力，很适合经商，奈何孩子有自己的追求，不愿意当他的接班人。

如今也算是创业，勉强圆了他半个遗憾。

一个亚洲人和一个欧洲人合伙在纽约办的律所，一开始没人看好。

他们的团队的其他几位主力，没有一个是当地律界的主流面孔。

有精通亚太市场法规、金融与法律双重硕士的新加坡华裔、有主攻欧盟法与技术标准，冷静理智如机器的德国人，还有擅长合同谈判与国际仲裁，在本地老牌律所工作多年却遭受排挤的黑人女律师。

他们每个人的履历和背景都极其漂亮，然而律界不会看好一个“非白男”领导的国际团队，认为他们不过是一些象牙塔精英。

直到沈予栖带着团队打赢了一场跨国恶意并购案。

一家小型中资高科技公司被美方某大型企业“恶意并购”，牵涉到敏感技术与商业机密泄漏问题。

中资公司几乎是怀着“死马当作活马医”的想法找到p&p。

以卵击石，没人认为这家名不见经传的小律所会打赢这场官司。

然而他们赢了，一战成名。

自此大量做跨境生意的客户找上他们，媒体称其为“跨境交易的防火墙”。