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第五十二章 反话正说（第2页）

按照原定的流程，这次集中培训学习没有实地了解这个环节的，毕竟这只是一次培训学习，不是人事任命。

但各单位把个人材料报上来后，县委和组织部领导经过认真审阅，发现有些同志还没有参加学习，根据他个人材料的反应，他已经非常优秀。

甚至可以直接当培训班的典型。”

哗。

会议室里一片笑声。

周林也笑道，“县委和组织部领导注意到这个现象，就有了两种判断，首先是我们培养人才，发现人才的工作不到位，没有把一些很优秀的年轻干部及时挖掘出来，让他们进入更适合自己的岗位，发挥更大的能力。

对此，我们今后一定要改进提升相关工作，不能让明珠埋没。

优秀的年轻干部就应该第一时间到达最适合他的岗位，让他为田海县的整体发展发挥最大能力。”

周林右臂往前一推，做个乘风破浪的手势。

马达带头鼓掌。

全场顿时掌声雷动。

周林腰板一挺，自我感觉更加良好，清清嗓子道，“但是领导们也有另外一种判断，这些材料上很优秀的年轻同志，可能真正的工作表现和材料内容不符。

也就是说，材料内容存在造假问题。

我做组织工作多年，知道个人材料，特别是关于个人荣誉的材料，没有水分不可能。

下笔时适当做些修饰，可以理解，人总是想展现自己好的一面，我们现在自拍时还要用美颜，没有美颜，都不敢拍照。”

哗。

人们又都笑了。

周林却没笑，话锋一转，“可是一份材料里的内容，百分五十，甚至一半以上都是水，那就不是修饰，是造假。

这种造假行为说大了是欺瞒组织，说小了就是人品存在问题，也是对其他兢兢业业，埋头实干的同志不公平。

大家也许还不知道，我们这次培训班名额宝贵，每个单位只能分到一到两个名额。

如果靠材料造假进了培训班，那培训班岂不成了造假班，那就完全违背了县里举办这次培训班的初衷。

因此县委和组织部领导才临时决定加一个环节，对那些材料上表现优秀的人员进行实地了解。

材料内容与实地了解一致，可以继续参加培训。

不一致，存在严重造假问题的，就地取消名额，另换他人。”

啪。

周林重重一拍桌。

有人喊声好。

众人立刻寻声看。