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第十章 艺人分析会（第2页）

但星堂文化以前并不专业，说实话，现在徐清也不专业，不过，他是一个好学的人，这段时间四喜丸子在练节目，他也没闲着，通过各种渠道自学怎么做一个合格的经纪人。

还有一点的是系统对这些人的基础数值做过评判，就拿最没特色的胡馨来举例，如果不是系统，徐清是不会知道她的演技有55分的。

演技55分在系统的评价上是超过了很多流量明星，这是在没有受过专业训练的情况下自然达到的分数，也就是说，胡馨在演戏上较比她其他的领域是有相对天赋的。

这也是徐清能为胡馨在节目上找到存在感的唯一方式，因为相比其他三人来讲，她的太过均衡普通了，哪怕是这个55分的演技，也只是相对天赋，一个科班出身的合格的毕业生，演技水平都在60分往上。

徐清说完之后，众人开始七嘴八舌的讨论起来，不过讨论没有多久，四人便主动跑去练习自己的节目去了。

她们离开之后，徐清又对运营小姑娘做了工作交代，运营小姑娘的名字很有意思，叫袁葫葫，就随意性和可爱性来讲，袁葫葫和杨图图有的一拼了。

也不知道她爸妈怎么想的，不过她的名字和脸倒是挺贴切的，这姑娘脸上的婴儿肥挺可爱，也正是脸上又婴儿肥，所以哪怕身上不胖，看上去还是圆呼呼的。

徐清对于圆呼呼交代的工作有三个。

第一个，就是在各大平台开设四喜丸子的官方账号，尤其是抖手和D站这两个平台，徐清十分重视，至于维博这种平台，徐清倒不是很急。

原因很简单，自己公司现在没人手，玩不转饭圈化极为严重的维博，后面肯定要跟上的，对于维持和粉丝关系的方面，维博还是有重要的作用。

交代的第二个工作就是让运营小姑娘趁现在多学习一下剪辑和拍摄，以后出一些简单的宣传视频用的着，至于美工，徐清准备后面招个专业的过来专门做。

第三个工作，就是让运营小姑娘多熟悉一下经纪人的工作内容，以后争取成为一个经纪人而不是运营助理。

等工作安排的差不多了之后，徐清一个人坐在办公室接着思考自己的工作安排。

四个艺人参加节目之后，自己作为一个经纪人能做的事情还有哪些这些是必须提前考虑清楚的。

资源有限，所以提前考虑才能提前安排。

其他公司为了自己艺人能出道，一定会砸下资源去做宣传，而自己除了有个十万级的定向流量卡，对于宣传的能力几乎为零。

但不宣传是不行的，不宣传怎么帮助四喜丸子提高观众认知度，她们在节目中按照自己的分析去表现是一方面，更重要的是自己要在外面持续帮她们制造热度。

怎么制造呢？星堂文化又没钱。

思来想去，徐清又打开了系统，看着背包里躺着的那4张抽奖券。

这是刚刚系统发放的。

理由是四喜丸子通过了创团的面试，获得了参与创团101的工作机会，系统奖励4张抽奖券。

有券了，徐清自然就选择了抽一波试试。

系统的抽奖页面非常炫酷，特效满天飞，有页游抽奖内味了。

随着徐清的点击抽奖，一阵阵的音效和光效出现。

然后四个卡片从转盘中飞了出来。