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第158节（第3页）

至于她招揽来的工作会不会太多，会不会超出底下员工的能力？这显然不在她的考虑范围之内，反正她只需要布置工作，真正要忙的可不是她。

可也不知道从什么时候开始，这真正干活的人好像就成了她？

宁初夏不知道是手头的工作忙不过来还是什么毛病，每次都卡着deadle送文件，宫萍萍自然不能像从前一样随便给几个修改意见再让她慢慢改，可只要她一插手，宁初夏就像是赖上了她一样，问题一个接一个，问个没完。

好吧，身为领导，这发挥指导作用是她该做的，可这有时候宁初夏实在是听不太懂话，稍微简略矛盾就会立刻追问，非要得到一个准确答案才能甘心，而且这发问还是不间断的，从白天到半夜，现在每次微信提示和办公室门被敲响，宫萍萍都要ptsd了。

关键这人还是关系户，宫萍萍没敢骂得太重，可这忍着忍着到今天就憋不住了。

可没想到，这才骂完，宁初夏就在她面前掉起了眼泪，她真是无语凝噎，这段时间真的忙得不可开交，每天睡眠不足的人不也有她本人一个吗？

宁初夏低垂着头擦着眼泪，她当然能感觉到宫萍萍最近越来越糟糕的状态。

deadle这东西的可怕，大概所有经历过论文期的学生都能体验。

当然，以前这种压力是属于原身的，她总是焦头烂额地努力提前完成工作，面对宫萍萍一次又一次的修改意见压力山大，生怕自己不能在时间截止前完工，要知道在曾经出现类似情况的时候，宫萍萍可是不假思索地将责任推脱给了原身。

她看似维护下属，并不点名批评，可实际上每一个字都是戳在原身心里的刀子。

“这出现的问题我得占一半的责任，是我没能做好督促工作，没有及时跟进，确实这些对于他们来说还是超乎能力之外了，我本来想着多锻炼一下，培养人才，看来还是我拔苗助长，操之过急了。”

这是在外人面前的，等回到办公室，则是另一套说法，先是把整个部门的人召集到办公室，然后就直接来了个当面指责套餐，先是感叹自己这段时间操了多少心，然后又点名自己在大家面前出了丑，其中一定要强调的是她一直以来就没丢过这样的脸，一向亲力亲为的她从不会出这种低级错误，这回倒是被牵连。

这其间还要强调自己是多看重原身，着力培养原身却不得其法，最后指责够了就绕回来鼓励两句，说自己还是相信原身能力的。

原身记忆里那种被当众指责批评的羞辱感至今让宁初夏印象深刻，不过这反过来也同样成立。

宫萍萍之所以把工作交给原身，那肯定是希望这功能做好好完成，好为她脸上添光的，做不好的都是属下的，做得好的都是她的。

所以宁初夏算准了时间，故意拖延，让宫萍萍不得不主动介入帮忙修改，既然要熬夜，那就一起熬夜，要少休息就一起休息，除此之外，宁初夏还卡着一部分工作，每次瞅准了宫萍萍想要忙别的事情就闪亮登场，让她也好好分享一下忙碌的工作。

这也是公司里不少老员工惯用了的套路，代表着新出炉的菜鸟转向老油条的标志。

这就像打扫卫生一样，在没有明确规定的时候，谁先忍不住，谁就负责打扫，老油条们脸皮够厚，仗着资历敢于推卸责任，每次拖到最后总有觉得不能再拖下去的人出手干活，原身之前因为这种莫名的责任感不知道做了多少的事情，而现在宁初夏则把这些原样奉还。

宫萍萍要不就选择看着事情一塌糊涂，要不就自己出手干活，当然她也可以使唤别人，但可惜公司里除了王碧双和宁初夏她也压榨不了几个，这也使得她的情绪越来越焦躁。

当然，再这么拖下去，宁初夏估计宫萍萍也要反应过来了，她估计会开始减少宁初夏身上的工作量。

只可惜，宁初夏现在要的可不是降低的工作量，她要的是自由。

“主任，我真的很抱歉，我觉得我没有能力做好目前的工作。”宁初夏哽咽地说，“我知道您给了我很多的帮助，可是就我个人而言，我的能力有限，我本来以为我努力一切就会好的，但现在看来我的努力并没有作用。”

宫萍萍有种不祥的预感，她看着宁初夏那决堤的泪水烦恼起来：“我其实也不是这个意思……”

宁初夏没等对方说话，二话不说接过话头，深深地鞠了个躬：“宫主任，我想好了，我不希望自己继续拖您的后腿，白拿公司的工资，明明是交给我的工作我却根本做不好，我决定我要辞职了，先和您说一声，我等等就会去和舅舅说的。”

……？

宫萍萍有些懵了，这按照她的经验，宁初夏这都干了那么久了，也应该习惯，以前辞职的，那是另谋高就，可宁初夏这不是有个舅舅在这吗？