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第179节（第3页）

“……就我个人而言，在我当年走出困境的时候我遇到了很多帮助，我自然也希望能够将这份善意传递出去，当然，我得先说明情况，星海其实并没有所谓的性别歧视，之所以女性员工为主，多少还是因为我司的主营业务主要是面向女性的，我司同样也有很多的男性员工。”

“而我所做到的，其实只不过是把来应聘的男性员工和女性员工平等对待罢了，之前网上的争议我看过了，其实那也大多是以讹传讹，只是不少网友提前把打算生育，已婚等作为了应聘人员的扣分项，这强行扣分之后，自然两者就有了微小的差异，可在我们这，这些扣分项是不存在的。”

宁初夏对这件事的解释很明了，她不过是在诸多的职场歧视面前选择了平等对待，倒是反过来被指责了一通歧视。

苏丽丽忍不住：“宁阿姨说得太对了，凭什么就说人家要照顾小孩不能全身心投入工作啊？我也没见说话的那些人自己平时就做到这个……”

这点宁海星也很赞许：“妈妈也说了，公司里提倡的是效率工作，如果逼着大家来公司呆一整天，结果明明没有事情在那喝茶聊天，不如早点结束工作按时离开。”

这点也是星海集团的企业文化，集团的上下班时间并不严格——这也取决于工种不同，有些岗位必须排班轮岗，在该到位的时候必须到位，总之，集团是以完成工作为目标的，而不是为了工作时间而努力的，当然，要是有人想着浑水摸鱼，就会很快被淘汰，因为一个人的摸鱼会影响其他人的工作，而集团里的考核机制也很明确，工作量如果长期不足，就会导致岗位被取缔合并，进而被调职，目前来看，这略有些理想化的上班模式运转得很好，即使偶尔出现问题也会很快被修正。

——宁初夏曾经笑称这是从群众中来，到群众中去，星海集团内部的员工早就成为了利益共同体，大家都很享受于集团内部的高效率，多休息工作模式，他们工作得舒心，自然也希望能够维持这样的工作模式不断运转下去，这就使得他们会主动地将群众中不遵守规则的那个给“排挤出来”，长此以往，问题越来越少，自然也就万事大吉。

宁海星从高中毕业开始，每年的寒暑假都会到集团实习，平日上课期间，宁初夏也会时常和她沟通公司的战略部署。

像是星海集团最近收购的那个奢侈品品牌方案，宁海星便作为第二负责人跟了全程。

苏丽丽读的是法律，宁初夏也同样向她发出了邀约，等到研究生毕业后，苏丽丽便会直接到集团的法务部门上班。

宁初夏在通篇采访中没有展露出哪怕一丝的疏漏，记者开篇给的引语和结语更是满满的溢美之词，苏丽丽看得满足，稍微侧首才注意到闺蜜脸上有些恍惚的神情。

“怎么了海星？”

宁海星笑着摇了摇头：“没什么。”她刚刚恍惚间想起了当年的自己，那时候她多害怕看到类似家暴的词语啊？而如今的她，早就抛却了那些恐惧，平日里和妈妈一起去做义工的时候，还会一次次地用自己过往的经历去安慰同样的家暴受害者，告诉他们，他们只要往前迈一步，就会看到完全不一样的世界。

说曹操，曹操就到，这杂志才刚看完，刚刚被讨论的话题人物宁初夏就打来了视频电话。

电话一接通，屏幕便露出了宁初夏满是笑容的神情。

即使是隔着屏幕，也能瞧见她和当年相比没有什么区别的外貌，这其实也难怪，她没有烦心事自然也越活越年轻了。

屏幕里稍微能看到宁初夏身边的背景，像是宁海星这样眼尖的人一眼就能确定妈妈应该是在办公室那。

“都让你们不用那么着急了。”宁初夏看着女儿和像是半个女儿的苏丽丽是又气又好笑，“哪有你们那么早就跑去候机的，在候机厅坐着不累吗？”

听到这话，宁海星迅速地回答：“我们这不是难得两个人单独出去玩吗？之前都是去上学，带着一堆行李也不好逛，我们在网上看到了不少候机厅攻略呢！是吧丽丽？”

忽然被闺蜜cue到的苏丽丽也立刻接话：“是啊宁阿姨，我们还买到了你的杂志呢！”她炫耀般地拿起了今天刚刚入手的杂志。

宁初夏瞧了眼倒也没多问，宁海星和苏丽丽都很听话，两人又都是上进的孩子，这几年的休息日基本全都用在公司和个人提升上了，这不，难得单独出去玩兴奋成这样。

她又交代了几句让女儿和苏丽丽注意安全要记得报平安，便把电话给挂断了，毕竟她还有很多工作要做。

眼见这要命的电话终于被挂断，苏丽丽和宁海星对视一眼，均是从对方的眼里看出了如释重负。

“海星，这要再来几次我命都没了……”苏丽丽从来就没有和宁初夏撒过谎，虽说刚刚宁初夏也没怀疑，可她这心里还是忐忑。

宁海星只能愧疚地拍了拍闺蜜，她这做坏事一个人没胆子，就拉了苏丽丽壮胆，结果她们两个小怂包一个比一个胆小。

她手上紧紧握着机票，这趟出行，她有个想要去的目的地。