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第1772章 历史从来都不是一个人创造的（第3页）

他一脸严肃地说：

“小程，我了解你接手‘兴隆木业’之后，一直在努力推动公司的转型，而且你将公司的主营业务定位在全屋整装这一块，我也是非常赞同的。可你们‘兴隆木业’本身就拥有自己的品牌，为什么还要去帮别人代工呢？”

梁栋顿了顿，接着道：

“我并不是反对代工这种模式，而且我也知道国家对于品牌代工是持有条件支持的态度，既鼓励产业之间的分工合作，又通过相关法规来规范代工行为。然而，如果你们决定要把‘兴隆木业’打造成一家代工企业，那就应该全心全意地走这条路，努力成为本行业的代工巨头。可现在你们的做法却让人有些摸不着头脑，一方面想要发展自己的自有品牌，另一方面又去帮别人代工，这不是有点不伦不类呢？”

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梁栋的这番话犹如一道闪电划破了程满仓脑海中的迷雾，让他瞬间恍然大悟。

在程满仓接手公司之前，公司一直以来都有一个长期的传统，那就是为其他品牌代工。

不可否认的是，代工业务确实给公司带来了相当可观的利润。

然而，当程满仓决定对公司进行转型时，一个严峻的问题摆在了他的面前——公司的产能开始面临巨大的挑战。

因为一旦签订了代工合同，就意味着必须保证产品的质量、数量以及按时交货。

而板材加工行业每年都有明显的淡季和旺季之分。

在淡季时，公司的产能还能够勉强应对代工和自有品牌产品的生产需求。

但一旦进入旺季，情况就完全不同了。

旺季来临，公司的自有品牌产品和代工产品的生产需求都会大幅增加，这就很容易导致两者之间产生冲突，也就是所谓的“打架”情况。

毕竟公司的产能是有限的，不可能同时满足两个方面的需求。

要想避免这种“打架”情况的出现，程满仓意识到唯一的出路就是扩大公司的产能。

然而，扩大产能可不是一件简单的事情，它涉及到诸多方面的考虑，比如资金投入、设备购置、人员招聘等等。

更重要的是，还要考虑到淡季时产能闲置的问题。

如果盲目地扩大产能，而在淡季时无法充分利用这些新增的产能，那么不仅会造成资源的浪费，还会增加公司的运营成本。

梁栋几句话，就让程满仓有了一种醍醐灌顶之感。

隐约间，他好像对公司未来的发展，也有了一个全新的思路……