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第301节（第2页）

调查结果更迷幻，从小蒋那里听到全部故事的安夏，都觉得姚华对组织的管理太不行了。

反派管不好手下，真的很麻烦啊。

姚华说找个小发电站买电，不要走国家电业局，免得用电量太大被人发现。

结果手下发现那个小发电站管得不严，似乎多出一根电缆，他们也不会发现。

于是，管工厂的手下一边每个月谎报电费，向姚华要钱。一边偷电。

姚华对工人进行严格管理，严防他们把货私自拿出去卖。

结果监督者和工人沆瀣一气，时不时联手倒腾一点出去。

现在工厂是被端了，但是没抓到姚华，他不知道跑到什么地方去了。

警方发布了通缉令，也把姚华的容貌信息录入了人脸识别系统，只要他在本地出现，就会被发现。

老对头闹出这么大的动静，安夏心情非常好。

再看看自家公司里，其实也出现了不少有想法的人。

比如对烹饪充满梦想的王工，他在自动烹饪机之上，又研究出了其他的厨房设备。

他做出的炒菜机器人，居然可以做拔丝苹果和李庄白肉。

前者讲究火候和操作，安夏上初中的时候试过一回，结果不知道哪一步出错，硬是做成了鸡蛋糊糊炒苹果。

后者讲究刀工，大师能做到在豆腐上片肉，豆腐不碎。没水平的人切下来的那不叫肉片，叫肉砖。

在王工的烹饪机器人手里，这一切都不是事儿。

还有一个很有出息的人，是那位售后工程师，名叫邓杭生。

在自动存档即将覆盖原文件的那一瞬间，邓杭生深深的感受到了什么叫气急败坏。

要不是开发兄弟留了个修改时间的口子，他真的就要被活活气死。

为了他那根按键盘按到软组织挫伤的手指头，他产生了一个伟大的梦想：一定要做一个不需要重启，就能让电脑外设正常使用的接口。

像这样的员工，还有几个。

一直以来，安夏都很欣赏公司的理念，就是鼓励员工的发明创造。

不过，发明创造也是要钱的，就算公司给他们白嫖水电，他们也得买耗材来做实验。

于是，安夏决定推出员工梦想基金，有发明创造??的员工，上报自己的想法之后，由安夏亲自评估。如果觉得可行，就由员工自己报预算，可以由安夏调整预算额。

当然，梦想基金不是说直接把一笔现金打到账上就完事的。

所有的发明行为必须在公司的实验室里完成，实验室里装了好多个高清摄像头。