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“另外,根据集团的意思,新媒体运营中心暂时配备四名员工,算你就是五个,后面如果发展好了,再扩编!”
“你要是有什么要求,也可以直接提。”
“谢谢王经理,我没什么要求。”
李曼妮客气的道谢,她现在还跟做梦一样,哪会提什么要求。
“好嘞,那就这么办。”
王振点点头,然后又拿出了一份合同递给李曼妮:“这是咱们集团的正式聘用合同,你看一下,没问题就签个字。”
魏正义只给了王振一个小时,所以他直接就把合同带了过来。
而一旁的韩韬则是看的一愣一愣的,集团人事部经理亲自登门一对一服务。
就这待遇,放眼整个集团也不会有第二个人了吧!
平时集团人事部都很牛逼的,签就业合同之类的事都得是下属企业员工跑一趟总部,还得在人家规定的时间内。
这位大小姐到底是哪路神仙啊??
韩韬对李曼妮的身份是越发好奇了,甚至觉得自己应该抱紧这位大小姐的大腿,至少结个善缘,以后万一能求到人家呢。
李曼妮认真的看了一下王振递来的合同,她是比较谨慎的性格,虽然已经知道集团总部有人在帮自己,但就业合同这东西相当于“卖身契”了,还是得了解仔细一些。
而当她看见薪酬一栏的时候,瞳孔下意识的放大了一圈。
月薪12K,十五薪,还有绩效奖金!
这加在一起年薪差不多有20万左右了。
而她现在的底薪是三千块.
“曼妮,薪水你要是不满意,咱们可以再谈。”
“主要是新媒体运营中心的级别还没定,我是按照T4级别拟定的工资。”
江城报业集团在公私合营后,参考了一些互联网大厂的薪酬模式,所有员工被分为T1~T11这十一个级别,每个级别对应的薪水是不一样的。
李曼妮之前的级别是T1,正常发展的话,转正后就会变成T2。
而现在她直接拿到了T4级别的薪酬,已经和唐丽洁这位十几年的老员工同一级别了。
“要不提到T5??”
见李曼妮没说话,王振主动说道。
闻言,一旁的韩韬再次惊掉了下巴!
TMD,人事部什么时候这么好说话了!
他的级别是T6,看这架势如果这位大小姐再多犹豫一分钟,那就跟他同级了!
“不用了,可以了!”
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