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时逸和他养的东西简直就是一个模子里刻出来的，怎么都这么可恶？！一个玩意儿也配嘲讽他？

等他得到了之后，一定要叫他好看。

***

回到车里没几分钟，时逸也跟了上来，关上车门后的他似乎面色不快，眼神粘在颜千羽身上，像是有人欠了他很多钱。

“刚才，叶哲信和你说了什么？”

还以为有什么严肃的话题，原来是说这个事。

“他问我，你一个月出多少钱包养我，他要出双倍。”颜千羽复述了一遍刚才发生的对话，嘴角不由自主地翘了起来。

听后时逸也笑出了声，这人整天脑子里都是些什么，才会把他们看成是这种关系。

“哈哈……生物演化的时候是忘记把他带上了吧？怎么有人没长脑子……”

他可是压上了全部，才能入得了颜千羽的眼。

“以他的认知，大概是不会有别的可能了。”

知道颜千羽没有搭理那人后，时逸十分满意，拉起颜千羽的手，放在腿上仔细把玩。拉扯了几个来回，被颜千羽抽了出来让他好好开车。

无奈，时逸重新握好方向盘，眼里的笑意深了一些，掩盖了其中的暗涌。

还有人敢明目张胆地惦记他的人，说实话他很不高兴。

第69章排查他就那样静静地靠在椅背上，仿佛……

69.排查

盛威投资部门最近出了一件大事。

前两天他们的部门经理从会议室出来后，情绪就一直反复无常，并且突然开始对工作抓得很紧，找到一点错处就要大发雷霆令下面的人怨声载道大家私底下议论李经理是不是吃错药了，还是说因为更年期到了，所以变得格外焦虑易怒。

“李经理这两天脸色好难看哦，也不知道谁惹他了。”

“不见得吧，我和他汇报过的事他自己忘了，还甩锅给我，莫名其妙害我挨了一顿骂。”

“会不会是家庭原因？以前也没见他这么焦虑”

目前这些事距离江泫还是遥远了点，他只是一个未转正的实习生，连被经理直接骂的机会都没有，论功行赏的事也暂时轮不上他。

当然，工作他还是兢兢业业地完成了，每天都在做市场调研、收集分析数据，跟着组里的大家一起为达成业绩而努力。

下午开会，经理把所有人召集起来劈头盖脸地一顿骂——什么今年比去年下滑了多少个百分点，整体业绩不达标，pua员工不够努力才导致决策失误云云，根本没有人敢当面反驳他。

“你们看看最近这几个项目，都在干什么？”李经理厉声训斥，声音震得会议室的桌子都发出了回响，“项目的风险评估漏洞百出，市场调研做得一塌糊涂！就只看个表面，有暴雷的风险都看不出来，你们有没有用心去研究行业动态？有没有考虑过公司的战略布局？”

一顶一顶的大帽子扣上来，前排的人都低着头缩着脖子，生怕被点到名。后排的江泫尽量降低存在感，当一个透明人，望着自己的手指发呆。

但不可能所有人都能逃避指责，他的组长琴姐由于长年评优收益率显著，现在整体下滑了肯定会被抓出来当作典型——就指着他们组来力挽狂澜了。

琴姐只能接下这口锅，稍微分辨了几句，“今年整体大环境不太好，经济形势复杂多变不可控因素较多，许多项目前景不明朗，还是谨慎……”

“不要把大环境不好当作借口，公司招人是要你们创造效益的，需要的是积极寻找机会……”李经理说到这里顿了一下，似乎颇有不愿，“到时候不好交差我们都要完蛋。”

啊？什么交差，他为什么会这么说……？