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会议占满了整个下午，看牵头人的意思，这个饼有可能会落在AP项目组头上，方辞精神为之一振，发消息发到了工作群里，群组很快热闹起来。

小祝：[接倒是可以接，我也想年末多点奖金啊，但又要跟陈予的研发部合作，我真的要谢。]

程闻：[没办法吧，咱们公司还有几个研发人员能用，陈予是老员工，权重大，绕不过去的。]

小祝：[可惜，要是咱们组的话语权再重点就好了。]

下面不少组员附和，希望方辞尽力争取，小祝又道：[嘻嘻，希望方经理今年升副总监，头顶大总裁，脚踢研发部，yyds！]

程闻：[+1]后面跟着一串“+1”。

方辞转了转手上的笔，笔尖顿在纸页上，提起升职这件事，他昨天还跟贺驰聊了一下。

贺驰也说，不算工作年限，从他的履历上来讲，是可以竞争副总监职务的，他在公司两年多，经手三个项目，有自己主导过开发工作，成绩也拿得出手，这样就够了，哪怕他现在出去开个小工作室，也有资格站在投资方面前宣讲。

升职加薪是职场最正常的流程，方辞没有阶段性规划，但他觉得自己升职速度有点快，就算创业公司不设门坎，还是太快了，思来想去，他说：

“再等等吧，比起公司的前辈们，我经验不够，还是要多做些项目，至少过了今年再参与竞争。”

贺驰不想过多插手，只让他按照自己的步调来，左右人都在自己眼皮子底下，不会让他受委屈。

他还说，如果对人员配置有想法，可以随时找他。

贺驰这番话给了他很大底气，也许他面对问题依然会尝试自己解决，不会去找贺驰打小报告，但有靠山，心态就是不一样。

方辞开玩笑道：[你们也加油，万一哪个比我升得更快呢，我就跟着他混。]

小祝、程闻：[承您吉言。]

三场会议开到了晚上8点，方辞没觉得累，回到熟悉的环境简直如鱼得水，比在东南亚要舒服多了。

他跟同事们分开以后返回座位，组员已经下班了，部门所在的区域只有他那块亮着灯，桌上多出来一个小盒子，他挑了挑眉，把它打开。

是块草莓蛋糕。

看一眼就知道谁送的。

[回家吗？]这几天，方辞已经把置顶微信名改成了“馋嘴猫”。

对面回：[临时会议，等我一下？把蛋糕吃完，就差不多了。]

方辞弯了弯眼睛，他不介意晚上加餐，这几天活动量这么大，加餐怎么了，是他应得的！

草莓味道很好，香香甜甜的，方辞边看数据报告边吃，十几分钟结束战斗，贺驰踩着点出现在过道，他刚要迎上前，就见他身后还跟着研发部的人，包括陈予也在里面，他立刻站住了，正经叫了一声“贺总”。

贺驰示意身后的员工先走。

研发部见他和方辞有话要说，没再围着，各自散了。

偌大的一层楼只剩他们两人。

“贺总挺看重方经理的诶。”等电梯时，研发部一人闲聊了一句。

“是呗，年纪轻肯吃苦，又能干，听事业部的人说，今年有可能升副总监呢。”

“不会吧，”一人脸上诧异，“不到三年就跳了四级，不合适吧，陈哥都没……”

话到半截，衣袖被人拽了一下，他反应过来，看了眼身侧的陈予，调转话锋，道：“事业部和咱们研发部还是不一样，研发不看title，看资历和经验，他们那个都是虚衔。”

周围人纷纷附和。