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第409章 人才库（第4页）

而且太子宫的竞争，并非是在进入太子宫后开始，而是早在进入太子宫之前，就已经开始了。

——太子舍人，是专属标签：太子的‘舍人’；

而在那之前，这些太子舍人，原本都是官员审核部门：御史中臣，以及皇室供给部门：少府，从在职官员当中的青年才俊当中，一点点筛选出来，所组成的‘舍人’人才库一员。

这个人才库，并非只在储君即将册封时工作，也不会在储君确立后停止。

每一年，这个人才库都会淘汰一批或年纪过大、或犯了错误，又或是能力吊车尾，被竞争淘汰的‘舍人’；

然后再补充进一批新涌现出的、能力出众的青年才俊。

整个人才库，人数维持在一个稳定的区间，却维持着健康的流动性。

而在一朝天子驾崩、新君即立之后，原属于储君的班底鸡犬升天，从太子班底升格为天子心腹；

这时，太子宫就会迎来一次‘迭代’，数百上千人的舍人人才库，就会竞争出三十人以内的太子属官。

无论是否有储君存在，太子宫都会在这些属官的支撑下，维持着基础运转。

具体到刘荣这里——无论是平步青云的汲黯，还是被刘荣逐渐淡忘的郑当时，都是早在太宗皇帝年间，便已经被纳入‘舍人’人才库，并在太宗皇帝驾崩、先孝景皇帝即立时，从舍人群体中脱颖而出，得以跻身太子宫的精英群体。

他们先是和整个汉家的在职官员竞争，最终胜出，成为‘舍人’；

而后又从千百舍人当中，再度竞争生出，成为优中选优的‘太子舍人’。

待进入太子宫，成为储君班底后，他们，也依旧还要面临竞争。

比如汲黯，在这个竞争的过程中，始终没有消失在刘荣的视野当中，便成为了刘荣毋庸置疑的潜邸心腹，至今都还紧随刘荣左右；

反观郑当时在内的大多数原太子宫属官，则在这个竞争过程中，悄无声息的被‘淘汰’，被遗忘。

以至于今日，看到科举报名报当中的‘郑当时’三个字，刘荣才终于想起来：自己曾经，似乎可能也许，有过这么个属官，却不知由于什么原因，居然有好几年没见过这个人了……

“郑当时”

“郑当时……”

对于郑当时这个人，刘荣的印象其实比较深刻。

原因无他；

郑当时，是刘荣那一届太子属官当中，唯一一个以‘地方豪侠’身份，而跻身太子宫的特殊人才。

至于后来，郑当时没有得到刘荣重用，甚至于下意识淡忘，也同样是因为刘荣本心上，并不怎么待见这个群体。

——热血少年崇拜侠客，确实是青年男性的本能；

但对于刘荣这样的政治人物而言，游侠这样的不稳定因素，真的很难让人不去厌恶，甚至是本能的疏远。

如果刘荣是个将军，并在某场发生在梁、楚一代的战争中——比如平灭吴楚之乱时，得到过郑当时这个‘当地地头蛇’的帮助，那或许还会对郑当时生出些许正面印象。

但无论作为曾经的储君——尤其还是监国太子，还是作为如今的大汉天子，刘荣都很难从本心上，喜欢一个‘以武犯禁’，视国法为无物的侠客。

给太子塞个游侠出身的俊杰，是汉家历来的传统。