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第30章 人才（第2页）

几十个人中，大多还是应聘工人岗位的，经过简单的筛选、问答，由十二个人获聘，成为万象污水处理厂的工人。

十二个工人，根据工作、技能、经验等，月薪3000-4000不等。

林寒挑工人的标准很简单，最重要的两点就是性格和习惯，性格不合群或有不良嗜好的，首先刷掉。

工人已经差不多了，会计也有了。但业务经理却还是没有合适的人选，让林寒感到颇为郁闷。

也许是由于沈小兰的对比，使得后来的一些应聘者看起来平平无奇，让他始终有种无动于衷的感觉。

一天的时间快要过去，面试的队伍还剩下最后一个人，但一看打扮就不像是来应聘业务经理的。

“林老板，我叫王建国，来应聘电工。”

果然，林寒叹了口气。

看来今天是招不到业务经理了。

“简历。”他淡淡说了句。

王建国匆忙递出简历，林寒接过来大致看了看，然后按照惯例，在网上查询一些信息的真实性。

“嗯？”

忽然，他眉头一皱，看向王建国：“你是失信被执行人？”

在法院失信公示的名单上，可不就查到了这么个人。

一听这话，王建国脸色大变：“你......你怎么知道！”

这货不光人品不行，脑子还有问题。对于这种人，他可没什么好感：“你不用应聘了，回去吧。”

将一个失信被执行人赶走之后，林寒看了看天色，摇头道：“算了，明天再来看看吧。”

说着，就要收拾东西，准备离开人才市场。

“等等等！等一下！”

就在这时，一个体型精瘦的青年风风火火地从门外跑进来，气喘吁吁地停在林寒身前，手里攥着简历。

“我......我是来应聘的......请问你是林寒吗？”精瘦青年上气不接下气地说道。

林寒：“......”

精瘦青年随即意识到说法不对，有些不好意思：“抱歉啊，林总。”

“你来应聘什么职务？”

“我叫肖宾，来应聘业务经理。”说着，肖宾将已经被汗水浸湿的简历递了出去，“这是我的简历。”