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第839章（第2页）

士兵们瞬间收敛心神，将注意力从天网护罩中收敛回来。

军团长们心下十分满意。

这就是他们从军团百万士兵中，精挑细选出来的一千名精锐。

这一千名士兵，不管是修为、实力，还是心态、经验，都是自家军团中的顶流！

而他们现在将代表整个军团，进入神归森楚，与其他军团一起，争夺更多的荣耀与资源！

想到这。

一千名军团长，有人神色凝重，也有人野心勃勃。

之前的会议上，众人已经商讨出一套完整的良性竞争机制。

在霍殷之前提出的竞争制度前提下。

每年年终，革命军将统计每个军团在本年内，每个月的排名名次。

如果有军团超过六个月，都排名在五百名之后。那军团长和该军团驻扎的城市市长，都要接受调查！

因为每个军团的士兵，都是在当地城市招募的。按照概率学来说，每个军团士兵的平均天赋不会差别很大。

而且就算有个别军团运气爆棚，招募到一个超级天才。那天才也很快就会被收编到尖刀小队，根本不可能留在军团内。

综上所述，从理论上来说，现在每个军团都是站在同一起跑线的。

那到时候，若是有的军团表现特别差劲，那其中肯定出现了问题！

是不是军团长的训练和管理方式不对？是不是市长无能，赚不到军费？

这必须要彻查清楚。

绝对不能让无能的人待在高位，耽误整个革命军的发展！

但若是调查之后，发现军团表现太差的原因，跟军团长或市长的能力无关。

那就要具体问题具体分析，看看是什么原因造成的，然后群策群力一起去改善。

比如，是不是该城市真的没有发展空间，市长真的赚不到钱？

如果是这样的话，那来年的中央政策调整，就要对该城市进行一些帮扶了。

而明年的中央资源分配，也会对这些资源弱势的军团进行一定的扶持。