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第二百九十三章 章若楠要离开《向往的生活》了？（第1页）

“辞职？如果打算办离职，找陈蕾就可以了，没必要专门过来和我打个招呼，我又不会不批。”郑文桐觉得意外。

姜楠听到郑文桐这么说，行政经理在一家大公司的可替代性很高，不过她也没想到郑文桐丝毫没有挽留的意思。

姜楠咬着嘴唇说，“毕竟我也是斜坡集团的第一号员工，也算是见证了公司从小到大，从无到有的过程。自从公司出资买下斜坡大厦，我就准备办离职了，也算是了却我个人的一个心愿。不过那段时间你和许茹姐一直在南郡出差，所以一直没机会。”

郑文桐回想姜楠刚加入斜坡集团，工号是斜坡002，当时公司里就三个人，老板，行政和保洁阿姨。不管姜楠后来怎么样，起码她也是陪郑文桐度过了创业初期，他还是心软了一下，“如果需要，我可以给你写一封推荐信，如果有其他公司联系我们公司做背调，我会让陈蕾或者许茹给你好评的。”

姜楠抬头注视着郑文桐，她认识郑文桐已经超过三年时间，她直到现在还看不清郑文桐这个人。郑文桐对公司的员工很好，集团员工每年都会有加薪机会，带薪年假，超长产假，丰厚的年终奖都是标配。

不过郑文桐有时候又很无情，从老家过来的亲戚郑安国都被他亲手送进号子，杨建武老婆离婚时也拿不到公司给她的激励股份。姜楠自从和其他投资机构接触过以后，她在斜坡集团就一直处于边缘化，不管她怎么努力和挽回，郑文桐都没有重用她的想法。

姜楠加入斜坡集团就是行政部经理，按照工作资历来看，她早就可以担任公司的行政总监一职，不过她的职位愣是三年时间一动不动。

反观许茹，她加入斜坡集团时不过是投资部一名普通员工，现在已经董事长秘书，听说下半年就可以提升到集团副总裁，正式成为斜坡集团的核心管理层，两个人的境遇，可谓是天差地别。姜楠就是斜坡职场中高开低走的典型代表。

姜楠向郑文桐道别，然后回到行政部办公室整理她的私人物品，用纸箱子装好，准备离开公司。姜楠将工卡交给人事经理陈蕾，许茹闻讯过来送她离开公司。

许茹从16楼坐电梯一直陪姜楠到楼下大堂，姜楠抱着纸箱在怀里，一直没有说话，两个人站在电梯里，一直没有说话。

等许茹送姜娜走到大厦门口，姜楠对许茹说，“我男朋友会开车过来接我，再见，许茹姐。”

许茹本来想说点什么，后来她发现这个场景任何语言都是苍白无力的。“保重，我的联系方式你有，我是不会换号的。如果遇到什么事情需要帮忙，你可以联系我，我好歹是本地人，或许可以帮点小忙。”

姜楠知道许茹这句话说得很真诚，心里感动了一下，“多谢许茹姐，也祝你和公司发展地越来越好！”

等许茹回到公司以后，许茹发现廖裕已经搬到姜楠的工位上，铭牌也从行政副经理，变成了行政部经理。

许茹脸色有些难看，“公司的任职邮件还没有发，干嘛这么急着搬位置，就这半天的功夫都等不了吗？”

廖裕本来还沉浸在升职的喜悦中，许茹的批评让她的脸色一下子僵住了。

这时人事经理陈蕾听到动静，连忙过来打圆场，“HR的邮件已经发出去了，现在审批流程已经走到郑董那里了，只要等郑董审批通过，我们HR部门就会发任职邮件了。是我通知廖裕先搬个位置。”

许茹知道自己没理由冲廖裕发火，平复了一下情绪，“做事要遵循公司的规章制度来，不要自己擅自做决定，姜经理就是你们的前车之鉴。”

廖裕之前一直在子公司互联互通担任行政经理，互联互通和连尚网络合并以后，廖裕才从互联互通调回到母公司斜坡集团任职，担任行政部副经理。

当廖裕刚加入行政部以后，公司里就开始传言她是过来接替姜楠的经理一职，姜楠的离职已经进入倒计时阶段。

可是令人惊讶的是，廖裕加入行政部以后，姜楠并没有离职，依然工作了很长一段时间。直到郑文桐这次出差回来，姜楠离职的传闻才终于落地。

廖裕知道许茹的话不是无的放矢，乖乖受教，“知道了，许茹姐。”