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第1370章 谄媚的熊义军（第1页）

老领导啊，听到您要来领导我们的消息，我是激动地好几个晚上没睡好觉……梁江涛回复了他，语气也很客气，对他表示感谢，同时希望他大力支持。即便如此，熊义军心中的焦虑一点也没有减少。他实在拿不准，梁秘书长真的是原谅他了，还只是在跟他说场面话。在体制内，一定不能听别人说了什么，而是要看他做了什么。此时，熊义军满脸堆笑，如同一朵鲜花，一口一个秘书长好，叫的那叫一个诚心诚意。这些省委副秘书长，能到这个位置，各有各的手段，各有各的本事，像熊义军，主要就是靠拍马屁。梁江涛当然也热情回应，似乎早就忘记了当日的不愉快。但是在心里暗道，熊义军这样的人，虚与委蛇就行，万万不能重用。轮到梁江涛讲话了。各位同志，大家可能都听说过我，我之前在中y部委以及省市县乡四级单位都工作过，履历相对丰富，可以说有一些经验，但在办公室工作中，还得说是一名新兵。请大家对我多多帮助，尽快帮我适应角色岗位……梁江涛的就职讲话很简单，也很谦虚，很诚恳，一点虚头巴脑的都没有。由于他对办公厅的工作还不是很了解，因此也没有提什么要求。只是说了一个具体的要求，请各办、处尽快整理工作报告，他会尽快一一座谈，了解情况。这是新领导必不可缺的一个环节，通过这个方式，熟悉工作，发现问题，找到下一步的改进方向。开完会，梁江涛把人事处长叫到他办公室，让他办理郑少勇和闵子骞的调动，都先给虚职，郑少勇放在常委办，闵子骞放在督查室。之所以让他们在这两个位置上，是经过深思熟虑的。常委办是为省委书记和省委常委会服务的，是重要的决策参谋机构。接下来梁江涛要实现胡书记的战略意图，必须先从顶层设计上进行推进。常委办安置一个自己的人，极为重要，能够帮助迅速打开局面。尤其是郑少勇以前在国家发改委干过，理论水平、政策水平、战略思维能力都是上层的，在这个位置上绝对是人岗相宜。而督查室是督察省委常委会决定落实情况的，是一个事后机构，有督查和监督的职能。在这个位置上安插闵子骞，作用也不言自明。有这两员大将在这两个位置上，梁江涛能稍微放心一些。接下来要再物色一批人才。人才，永远是第一资源。好的决策，都要靠人去落实。搞权谋斗争，也要有心腹擎天保驾。否则的话领导就成了光杆司令，政令不出办公室，那不被架空了人事处长稍微一愣。按道理，领导就任新岗位后，把自己人调进来是一件很正常的事情，一个好汉三个帮，任何的工作都需要靠自己放心的人来推进落地。有几个亲信在身边，处理起来事半功倍。但按照惯例，一般领导都是在待一段时间后，把情况了解了，局面稳住了，才做这一步动作。一上来就调自己的人进来，这种操作属实不多见，容易引发其他人的不满和逆反心理。这也太咄咄逼人了，不给别人喘息的空间。领导岗位本身就这么多，领导的心腹肯定是要提拔重用的，那就要占原本人马的坑。梁秘书长做这个动作，这反映了这位领导极为自信，也极为强势，对掌控局面有绝对的信心。人事处长惊讶归惊讶，但不敢有一丝一毫的耽搁，赶忙表态：秘书长，我一定尽快落实好！梁江涛回到办公室，李航正带着服务员收拾东西。一看梁江涛进来，服务员们都恭敬地问好。这些服务员都是年轻的美女，身高腿长，气质出众，落落大方。一般都是从各个大专学校中遴选，在省委机关服务几年，毕业证学位证照发，然后都能谋得一个好去处。当然，服务员年轻貌美和美好的肉体，多多少少会引发一些绯闻和桃色事件。有的是跟领导，有的是跟年轻干部，还有跟i……有的是谈恋爱，有的是露水情。一入侯门深似海，哪里免得了这些秘书长是这些服务员的顶头上司，当然要小心伺候着。有的服务员看着高大帅气年轻的秘书长，不禁有些心猿意马。这秘书长也太年轻了跟其他领导形成鲜明的对比。那些领导不是秃顶，就是大肚子，跟梁秘书长放在一起，简直是天上地下。要是能跟梁秘书长……那该多好啊就算是春风一度，也值得。梁江涛很随和地跟她们点点头，并不知道她们心中乱七八糟的想法。接着，副秘书长们和副主任开始过来汇报工作。梁江涛当县委书记和市长的时候，下属来见他汇报工作，都是要提前跟秘书预约的。但是在省委机关不一样，他这个第一副秘书长，说白了也就是个秘书角色，可不能摆这个架子。这些副秘书长们，也是先到先得，争相过来敲他的门。梁江涛都是热情接待，让李航泡茶，跟他们交流。当然，这种交谈不可能敞开心扉，只能停留在表面上，但表面上的信息听多了，也能从中归纳抽象，总结出一些深层次的内容。何况也有一些点到为止、有意为之的话，听话听音，梁江涛能解读出不少东西。不止这些厅级干部，有一些核心处长，比如秘书处长、人事处长、会议处处长，也都跟他汇报工作。在正式工作汇报之前，有这种私底下的汇报，对掌握了解情况是很有好处的，梁江涛也乐见其成。