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第1548章 梁江涛仗义出手（第1页）

在京城，小孩上学是一件大事儿。因为都想上那几个好学校。什么东西城名校、海淀六小强。主要是神通广大的人物太多了，从化名人……僧多肉少，不够分啊，只能各凭本事了。有的单位比较强势，可以走zheng保，那就容易很多了。但那都是些顶级的单位。其他单位，比如央国企，就算是国开行，也只能凭自己的关系。国开行单位旁边就是西城最好的小学实验二小。但能去上的又有几人只能望洋兴叹！长安街上牛x单位太多了，国开行还真排不上号。处长们只能求领导，领导们也得尽心尽力为属下谋划，这是凝聚人心的好机会。杜建锋今天撞见了梁康，这不是正主儿吗，打瞌睡正好有人递枕头。梁康立刻笑了：别人不行，您杜总开金口，破万难也得行啊！你让他联系我，我给办的妥妥贴贴、明明白白。教委副主任这一级，手里都有几个机动名额，他正好还有一个。杜建峰立刻大喜：谢谢兄弟，不过我话说到前头，该怎么样就是怎么样，不能坏了规矩。咱们之间不用搞这些。不行，规矩不能破，我部下早就都准备好了，只不过找不到门道。一般人，拿着钱都找不到送礼的地方。不对，也不是一般人，一般人连想都不敢想。中关村三小，可是海淀顶级的学校，里面不知道多少贵人的孩子。上了这里，就意味着好的初中，好的高中，保底都是国内顶尖的大学。家长帮着走完这一步，以后就不用愁了。……第二天，梁江涛找到了朱剑涛，说了郝大成的事。郝大成这样的领导，正是年富力强、经验丰富的时候，去做监事会主席太亏了。没错，梁江涛要帮郝大成一把。朱剑涛沉吟了，说郝大成能力素质都很强，原本是要提拔到重要岗位上的，可是年龄超了。这是中zu部自己划的线，自己不好轻易突破，除非是有人力荐，尤其是政府那边，他可以帮着敲边鼓。梁江涛要的就是这句话。当天晚上，早早来到林家，陪林爷爷聊天，然后等大伯下班。林行俭刚一披星戴月回来，梁江涛就逮住了他，说了郝大成的事。大伯作为秘书长，对央企领导任命有很重要的建议权。林行俭道：江涛啊，监事会主席也是副部，已经很不错了。大伯，大成司长干了七年的发展规划司长，任上经历了两个重要五年规划，在发改委干司局级领导已经快二十年，这样的人才，正是在最鼎盛的时候，要经验有经验，有能力有能力，要水平有水平。这个时候你不让他出力，把他放到监事会主席任上，他自己心气儿就没了，这对党和国家来说是巨大的损失和浪费！这些我都知道，但干部年轻化要不要搞只要搞，就必须有条红线，这也是没办法的事情。林行俭还是不松口。他是秘书长，必须一碗水端平，一旦开了口子，以后就麻烦了。大伯，特事特办嘛，总是有灵活的空间嘛。别人咱不知道，但郝司长跟我很熟悉，这么多年的同事，也帮了我不少，我得给他说话啊。梁江涛毫不气馁，继续不依不饶。你呀你呀，年纪轻轻就喜欢搞本位主义，这件事情，政府这边可以建议，但最终还是组织部那边定啊……林行俭沉吟道。本位主义，说白了就是有些任人唯亲，虽然听起来不好听，但却很实用。讲本位主义的领导，对手底下的人都很好，手底下的人也都认他。很多有所作为的领导，都有这个特点。所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝。大伯，您这边只管推荐就行，组织部那边我来搞定。梁江涛赶忙跟上话。行啊，你小子，一个小小的正局级干部，连搞定组织部都不在话下我在你这个级别的时候，可没你这个本事！林行俭知道他神通广大，但还是有些感慨。人和人之间的差距，怎么那么大梁江涛嘿嘿一笑。他已经找了朱剑涛，但恐怕分量还是不够。这不仅是重用一个省部级领导的问题，还是突破原则的问题，中z部副部长力度太弱了。想来想去，还是让大哥约了陈同志。这件事既然要办，那就要办成，必须不遗余力。江涛啊，你可真行，为了别人的事去找陈同志林朝阳疑惑道。先不说能不能成。即便你梁江涛面子大，陈同志肯帮，那这个账也不合适啊有这个功夫，咋不留着自己关键的时候开口政治资源是最宝贵的资源，何况是陈同志的资源，这可是几辈子修来的福分，就这么轻易用了这可是用一分少一分啊！人归根结底都应该是自私的才对啊！即便是以林朝阳的格局，也感觉有些理解不了。大哥，帮别人就是帮自己，吃不了亏的。梁江涛笑道。他有自己的认识和看法，尤其是在资源配置方面。有的时候帮别人，收获反而更大。尤其年轻的时候。他的速度已经太快了，把资源往自己身上累加，不见的是好事。而出自公心帮助别人，不光被帮助的人感恩戴德，在其他人那里，也能树立良好的口碑。口碑这个东西，越老越值钱，是人生的复利！怪不得你年纪轻轻就到这个位置上，却是有些……哎，行，听你的，我跟陈同志报告。陈同志立刻答应见梁江涛。梁江涛来到陈同志办公室，看见了领导的笑容，他就知道有戏。陈同志听了梁江涛的汇报，沉吟了一下，道：组织部门搞年龄要求，是为了干部梯队建设需要，但也不是搞一刀切，既然有工作需要和工作需要，该破例也是要破例一下的，这件事我知道了，我会跟组织部门打招呼的。梁江涛大喜过望。陈同志过问了，这件事情就十拿九稳了！_