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第663章 革新与突破的真相（第3页）

最终他深深的叹了口气，这种事儿还真是现实到让人无奈啊。

而华子好似是误会了，摇了摇头道：“这些事儿其实当你站在一定高度的时候你才会去思考，也会自然而然清楚，如今你和Y在接手荒坂多久，曾经我在接触这方面的知识后才逐渐注意到了这点。

所以想要针对某方面科技，永远不是打压，而是分享，让所有人产生依赖，这样就永远无法跳出该框架。”

伍光有些庆幸自己找到了华子，这样Y就可以成家持久的掌握荒坂，但就是不知道她知道这件事儿后会怎么想。

不再多考虑那些，他给华子重新入职了荒坂，并且给她安排了个秘书的职位。

这样她就有权限调动荒坂内很多的资源了。

与此同时，华子在上位的一时间就做出了很多动作。

她首先就报复了之前调戏他的虎爪帮成员，随后又针对了不少小公司。

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对于这些伍光不在意，毕竟受委屈打回去才是常态，如果华子直接选择无视，那反而才奇怪了呢。

而伍光的这些举动自然也被系统AI收录，并且反馈给了Y。

对于伍光的操作她眉头皱了皱，最终没有继续关注，而是继续了她的研究和入侵。

如今她还是很忙的，新灯塔国那边的入侵进度有点问题了，并不是说转换的不够快，而是太快了导致很多讯息她需要整理，实在是..新灯塔国这边就跟筛子一样。

一百个人里面少说二十个都是间谍，剩下的八十个，有十个还是双面间谍。

剩余的七十个的屁股着实有点不干净，而且连亲带故的，牵扯的有点过于大。

她要进行的操作量增加了太多了。

而且最关键的是迈尔斯还有一屁股的事儿要处理，她研发的生物AI机器人根本没办法有效替换底层高层，必须是换头更换。

但换头更换人生物机器人需要伍光的灵魂印记配合。

如今她储备的并不多。

就算伍光不介意，也不能这么做，到时候全替换了，被人察觉到了异常怎么办？公司的确可以全替换，毕竟公司讲究的是效率和执行力，个人并不重要。

但市政厅的政治不行，要讲究人情世故。

所以她需要找到那些看起来不重要，但又有点小权利且好更换的。

毕竟她已经掌握了大方向，剩下她更多需要的是基层，且关键的地方。