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第1538章 通过第六关（第3页）

比那肉团，这青鳞牛更好杀一些。

陈晔四剑就把这青鳞牛给斩杀了。

当然，这青鳞牛会这么好杀，主要还是因为它有弱点。

和大部分异兽的弱点差不多，这青鳞牛的头颅就是弱点，只要干爆它的脑袋，这青鳞牛也就必死无疑。

而那肉团则是没什么弱点，也没有什么要害部位。

它身上似乎没有心脏、脑子这种要害，所以只能将其斩杀成无数段才能将其彻底杀死。

青鳞牛死去后，场上也就剩下了三头古异兽。

这三头古异兽基本已经对他没有任何威胁了。

不过陈晔也没有大意，依旧是按部就班反复斩杀九命人狐。

每杀一次九命人狐，就斩杀一头古异兽，完全不给它任何机会。

越是要成功的时候，越是不能放松甚至得意。

直到把那头三首狮以及黄金犀牛都干掉后，陈晔这才开始全力以赴对付最后那头还三条命的九命人狐。

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而这九命人狐也确实没什么底牌了，陈晔很轻易的就将其剩下的三条命彻底磨灭。

看起来陈晔的谨慎似乎是多余的，但这种谨慎的习惯确实有必要的，他不能因为这只模拟战就打破这种利好于实战的习惯。

习惯的培养就得从在平时这种切磋以及模拟战中培养，这种小打小闹不注意，那真正的实战来临，也可能会掉链子。

其实华国乃至蓝星不少武者都是死在了自己的粗心大意上，这些人都是没有良好的纪律和习惯，缺乏对实战了解和敬畏所以才导致被敌人反杀或者被敌人阴死。

俗话说的好，一支军队有没有战斗力主要体现在纪律上，只要双方装备差距不是很大，纪律性永远是一支军队最为看重的素质。

武者在诸天万界征战以及历练时，也是如此。

但现在由于大部分武者都是出自学院派，没有经过军事化训练以及管理，所以就有很多武者缺乏纪律，缺乏良好的战斗习惯，这在蓝星还好，没什么太大的危险，但诸天万界面的那些优势族群时，这种缺乏纪律以及缺乏好的战斗习惯的弊病就会被无限放大。

当然这也并非华国那些做顶层设计的高层看不到这些问题。

只是对此无可奈何。

首先现如今武者缺口太大了，每年都在扩招武科生，武科生群体越来越庞大，国家不可能对所有武者进行军事化且精细化的培养和管理，因为没有这么多能够训练武科生的教官，能够训练武科生的，至少也得是武者，否则难以服众，也压不住这群武科生。

当然缺乏教官这个点，也不是完全没办法解决，毕竟如今武道传承至今，暗中也积累了不少武者，只要肯花大钱也是能招募到足够数量的武者教官。

但真正让国家无法对武科生进行军事化管理的原因，其源头还在武道修炼本质上。

武科生毕竟和军人还是很大的区别的，军人可以用严格的纪律和封闭式的环境进行统一管理以及训练，但武科生却不行，由于每个人的天赋良莠不齐，所以不能用同一个标准要求每个武科生，这对天赋优秀者和天赋平庸者都不公平，标准低了会抑制天赋优秀者的武道提升，标准高了那些天赋平庸者也无法达标。