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第20章 马建功的抉择（第2页）

现在国家进行改革开放已经近四年的时间，经过这几年的实践运行，国家已经意识到厂办大集体企业对于现有国营企业来说就是一只吸血的蚂蟥。

随着改革开放和发展经济的需求，厂办大集体企业已经成为了制约其发展的根本所在，国家已经无法容忍厂办大集体企业继续如同吸血蚂蟥一般存在，决定下狠手、忍痛对其进行改革。

任何阻挡经济发展的存在都会被国家扫清障碍，毕竟就连作为国家根本工业基础的‘枪杆子’都要进行改革以适应经济发展的需求，那么厂办大集体自然也不在话下，没有什么是不能舍弃的。

哪怕再难，想要快步前进，不卸下身上沉重的包袱，如何能快起来？

纵然会造成海量人员的下岗，也是不得已而为之的一种选择。

徐良清楚的知道，就在未来两三年的时间，国家就会开启全国范围内国营单位进行股份和承包制改革，波及的范围之广寥寥数言难以概全，结果就是造成九十年代轰轰烈烈的下岗大潮，那是一个时代的眼泪。

如果记得没错的话，国家在今年就开始谋划对各国营单位厂办大集体进行改革，实行政企分离。

所以徐良才敢提出承包机械厂厂办大集体企业，不然一个投机倒把的罪名恐怕是跑不了的。

徐良要做的就是勇敢的做第一批吃螃蟹的，率先把机械厂厂办大集体企业拿在手中，届时伴随国家一声令下进行政企分离对国营企业进行股份制改革，凭借其先入为主的策略，尽可能的拿下机械厂的股份和承包权。

因为贝州机械厂与其它国营单位不一样，毕竟贝州机械厂是三线厂改革而来，有其独特的优势是徐良看重的，当然也正因为这个优势，徐良并没有十足的把握一举拿下。

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拿下的概率虽然有些低，但徐良还是想要努力一下，万一，万一拿下了呢，他就可以染指这个世界最赚钱的行业。

根据他的设想，贝州机械厂是不可能完全脱掉军工帽子的。

当然就算最终没有成功，也没啥，大不了就维持现状，掌控大集体也还在心理承受期限之内，但是如果连最基本的现状都维持不了，届时徐良怕是要裂开，唯一弥补差距的窗口会因此而错开。

综上所述，关键还是机械厂厂办大集体企业，必须在他的手上，假设未来有人趁着国家对国营单位进行政企分离改革的时候，想要摘桃子，那么徐良也可以退而求其次，保留大集体，留下一个外表光鲜的贝州机械厂空壳子给摘桃子的人。

徐良对大集体还是寄予厚望的，而从现在开始就培养相关人员的机制就必须展开来。

比如让大集体的人适应市场经济下的推销工作模式。

在徐良的规划中，未来的商业版图可是全球范围，需要海量的相关人才。

就在徐良畅想之际，马建功眉头紧皱，忍不住开口反对道：

“小徐厂长，你的意思是让大集体的人全部撒出去做卖货郎？这妥妥的是在犯错误啊！要知道国家对投机倒把的人可是十分痛恨的，你这妥妥的投机倒把行为啊，就算你愿意，大集体中的工人恐怕也不愿意吧？”

刘奎山闻言叹息一声，暗自嘀咕：老厂长哎，你管那么宽干什么？出了事又不需要你来负责，人家徐厂长现在是机械厂的厂长，也是大集体的最高负责人，如果出了事自然由他来顶着，你操的哪门子心？

程培田也是连连点头：“对呀，徐厂长，这样冒的风险太大了，投机倒把可不是闹着玩的，你之前在县工业局说说还不要紧，但是你一旦真的踏过这条红线，后果不堪设想啊。”