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第57章 园中经纬（第3页）

她激动地拉住宝钗的手：“姐姐果然思虑周全，探春受教了！”

李纨也觉此法甚好，既能方便她们姐妹，又能惠及下人，实是两全其美。迎春、惜春虽不甚明了其中关窍，但听说能自主支取银钱办诗社、做节礼，也觉是好事。

便是黛玉，也难得地开口，唇角含着一丝浅笑：“宝姐姐此法，深得中庸之妙，不偏不倚，恰能调和上下。看来咱们这‘大观园项目组’，日后少不了宝姐姐这位‘财神爷’坐镇了。”

一语说得众人都笑了起来。

探春当即拍板：“既如此，咱们便依此拟定详细章程。首期，便以蘅芜苑的香草香料、稻香村的田亩试种为试点。

宝姐姐，蘅芜苑之事，少不得你多费心。稻香村那边，还需大嫂子和我多去看看。

二姐姐负责核对两处初期的账目，四妹妹便劳烦记录物产情状。林姐姐嘛，”她笑着看向黛玉，

“便请你为我们这宏图大业，起个响亮的名目，再拟一篇锦绣文章，陈情于老太太、太太面前，如何？”

黛玉见她安排得井井有条，也不推辞，只莞尔道：“三妹妹吩咐，敢不从命？”

一时间，秋爽斋内气氛热烈，众人你一言我一语，补充细节，完善方案。

一份条理清晰、考虑周全的《大观园项目组运营计划书》很快草拟成型。

探春与宝钗亲自拿着计划书去回禀贾母。

荣禧堂内，贾母仔细地翻阅着那份墨迹未干的计划书。

她越看，心中的惊讶与赞赏便越深。

作为穿越者林晞，她自然知道探春有治世之才，宝钗有经济之能。

但亲眼看到这两个十几岁的少女，在没有任何现代管理知识灌输的情况下，能提出如此系统、务实且充满前瞻性的方案，她依然感到了深深的震撼。

顶层设计明确了组织架构和权责，避免了混乱；

试点先行控制了风险，积累了经验；

利益共享（尤其是宝钗补充的“活动基金”）抓住了激励机制的核心，堪称古代版的“股权激励”或“绩效奖金”；

而试图通过经营来彰显园子的文化价值，这本身就是一种文化引领的雏形。

这些红楼女儿们的才智，若生在现代，个个都是能独当一面的精英！

然而，欣慰之余，她也必须考虑现实的限制。

她放下计划书，看向面前两位目光炯炯的少女，温和地开口：“好，很好。能看到你们有这般志气和才干，我心中甚是欣慰。这方案思虑周详，尤其是宝丫头提出的‘同心’之说，更是深得我心。”

探春和宝钗心中一喜。

但贾母话锋微转：“只是，有一件事，你们还需斟酌。这园子，毕竟是贵妃省亲的行宫，代表着天家的脸面。若公然对外开放经营，无论是以文会友还是售卖物品，都恐惹人非议，授人以柄。届时，不仅于你们名声有碍，若传入宫中，只怕对娘娘亦是不利。”

探春和宝钗闻言，如同被浇了一盆冷水，顿时冷静下来。