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第四六二章 去留问题（第2页）

军衔制的劣势在于，四年服役期到了以后，只有两个选择，一是进入士这一级别，另一个则是退役回家。

而按照军衔制的核心，就是留下骨干，在军中没有什么特别优秀表现的士兵则退役回家。

在平时的时候，这种制度可以很好的确保军队血液的循环，不至于时间久了，一支军队就忘了该怎么打仗，也可以防止他们因为曾经的功绩而得意忘形。

可劣势在于，一旦开战，大多数人身上都有战功，虽然可能在这支部队里显的并不是特别的优秀，可跟那些没有上战场的部队相比，他们的优势又太大了。

另一个，超期服役只是在军龄上按照第五年来计算军饷，军衔则还是原先的，所以这也存在一个问题，一下子多出来几万个下士，总不能还让他们当普通士兵吧？

“有多少将士想要留下来的？”对于这个问题，李元吉也很是头疼，只能看向苏定方。

早在命令他班师回朝的时候，就已经通知苏定方在回程的途中进行统计，看多少人想走，多少人想留。

说实话，李元吉并不想放走这些人，因为他们是唐军中在近期唯一有作战经验的部队。

“想走的大约有一半左右……”苏定方有些尴尬，他也没想到会是这个结果，事实上，想走的人已经占据了六成，只是他不敢说出来。

李元吉暗暗点了点头，并没有觉得这个数字有些太多。

这很正常，府兵时期当兵还是在家里，战时为兵，平时为农，只是需要定期的集结训练，农闲的时候村子里的府兵也会聚集在一起私下里训练，加上唐朝有尚武之风，所以府兵的战斗力可以得到保证。

但不管他们有没有私底下训练，这些训练都是在自家附近进行的，就算是军府组织的训练，也不过是去县里半个月而已，有什么事情也能及时的照应到。

而离家最久的，就是在战时，短则半年，多则两三年，另一个是接受戍边任务的时候。

不过戍边是各个军府轮着去的，一次三年，一般而言，一个府兵在成为府兵之后，运气好的话，这辈子只需要戍边一次就完了，运气不好的需要两次，但三次这种情况是绝对不可能的。

像玉门关那种三年又三年，一支部队戍守了七年的情况，在唐初还是比较寻常的。

因为那时内部到处都是战乱，也抽不出兵力去轮换，这种情况直到贞观中后期才得到改变。

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当然，那只是历史，早在军事改革之后，李元吉就已经对戍边的部队进行了轮换。

而军队职业化，便意味着一旦参军，就需要四年无法回家，就算是有假期，但事实上，假期大多数是针对士级以上的，普通的士兵根本没机会享受假期，除非遇到家庭重大变故才有可能被获准假期。

他们熬过了四年，虽然待遇很好，留下来的待遇将会更好，可他们却不知道下一个三年，自己是否还能够这么幸运的活下来。

倒不是他们怕死，而是因为他们已经太久没有见到自己的家人了，他们想要回去，甚至有些人担心，自己这次若是不回去的话，会不会断了后？

这是大多数人担心的问题，而这也是个比较尴尬的问题。