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赵总经理突然在朱天政打伞的照片面前停住了。
他指着照片问赵英芝:“谁是朱天政?”
赵英芝从赵总经理面无表情中似乎意识到什么,但她还是硬着头皮,指着伞下面的人说:“他就是朱天政。”
赵总经理顿时满脸不悦地问:“朱经理没有带伞吗?他为什么还需要别人给他打伞?”
赵英芝一时语塞。
站在一旁的朱天政顿时慌了手脚,忙解释道:“他当时没带伞,他正要跟别人借时,有一个小伙子主动打开了伞,结果被摄影师照了进去。”
赵总经理转过头来问:“你就是朱天政吧?”
朱天政赶紧点头:“是的,本人正是。”
赵总经理有点语重心长地说:“朱经理呀,我们当领导的,要多做点实事,少摆花架子,去了基层,自己打伞都不愿意,你说还能为他们办什么事,你说呢?朱经理。”
朱天政额头上马上冒出了细密的汗水,慌忙答道:“是的,赵,赵总说得很对。”
赵英芝也跟着说:“其实,我们朱总是准备自己打伞的,他想自己去打,结果摄影师就拍了下来。”
这样的解释有点掩耳盗铃的味道,站在一旁的柳万锋没有吱声,冷冷地打量着这一切,副局长谭超雄却有点看不下去了。
他对赵英芝说道:“赵主任,你不要说了,赵总说的是对的。”
赵总经理没有再说话了,不过,他的脸上似乎布满了乌云。
在礼仪小姐的引导下,他步入了会议室。
调研嘛,公司领导肯定首先要介绍本单位的情况。
或者受到刚才展板的影响,介绍情况起来竟有一点磕磕巴巴,很多数字都说错了,弄得赵总直皱眉头。
见朱天政说不清楚,待朱天政介绍完后,谭超雄主动要柳万锋进行补充。
这个环节在会议上是没有安排的,但谭超雄觉得有必要。
柳万锋没有推脱。
他是脱稿讲的,但讲得条理分明,针对性强,尤其是他说出的其中一段,尤让赵总感兴趣。
柳万锋说道:“由于现在接任务很困难,目前公司大部分项目都是联营项目,大家都知道,所谓的联营就是私营,一个企业要想获得长久发展,这样下去恐怕不行。管理不到位,很容易出现各种问题。”
赵总经理这次来调研的目的就是考察各单位联营项目情况,所以柳万锋的话立刻引起了赵总浓厚的兴趣。
他立即问道:“你有什么好的办法没有?”
柳万锋笑了笑说:“好的办法暂时没有,因为现在建筑市场比较混乱,有的人说,如今接任务,有关系没钱不行,有钱没关系也不行,短时间内这种局面,估计很难扭转过来,所以公司还是要以卖牌子为主,但是我个人认为还是不能放任不管,控制资金是一个方面,关键是控制好施工现场管理人员,这些人员应该是自有员工,受公司管理和指挥,项目部的关键岗位和关键人员必须由公司委派,而不是由项目经理安排,这样,施工中就不容出现偷工减料现象。”
柳万锋谈了近四十分钟,他突然发现会议现场异常安静,所有的人都在用心地记,他说完了,赵总经理仍在笔记本上写个不停。
柳万锋停止发言有近一分钟,赵总经理才抬起头来,望了柳万锋一眼,亲切地问柳万锋说完了没有。
听到柳万锋说完了,他才缓缓地说道:“刚才听了柳副总经理的发言,鄙人很受启发,既然联营项目避免不了,我们就存在如何管理的问题。大家都知道项目管与不管,或者松与严,直接决定项目的生死存亡。在我们系统联营项目来看,凡是管理得好的项目,它的效益就好,管理不到位的,它的问题就多,有的问题还相当严重,这不能不引起我们高度重视。”
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