雅书阁

手机浏览器扫描二维码访问

第205章开除柳万锋（第2页）

他将成为一个负债累累的叫花子，永无翻身的希望。

恰好，他看到了这篇报道。

原来柳万锋没有上班，而是去自己的公司了，这算不算旷工？

在这个生死存亡的时刻，朱天政决定做一次最疯狂的挣扎。

因为按照国家有关规定，一个员工连续旷工十五天就可以开除厂籍。

他迅速通知项目办公室把柳万锋打成连续旷工十六天，报公司人事部。

伍科长收到柳万锋的旷工考勤表后，没有表态。

他很清楚，这是朱天政在报复。

他本能地抵制。

然而，朱天政却找上门来，要他交出考勤表。

朱天政毕竟还是公司领导，伍科长不得不交出来，但立刻把有关情况向局人事处作了汇报。

副局长谭超雄知道后，密切注意朱天政的动向。

果然，朱天政动手了。

他拿到考勤表，立即来到公司办公室，要赵英芝起草开除柳万锋的文件。

在这个地方，朱天政算不算违规呢？

算，也不算。

算的话主要指程序上不对。

开除柳万锋这样级别的领导，需要召开班子会和职代会，需要他们通过才行。

最重要的是，柳万锋是局管干部，公司无权处理。

但是，柳万锋是一公司员工，连续十六天不在项目部上班，有员工证实这一点。

主要原因是柳万锋不愿意去，天天呆在家里玩，是有这么长时间没有去。

这样一来，他的旷工就坐实了。

作为公司总经理是有权开除违纪员工，公司下文也不能说违规。

谭超雄得知朱天政下文后，立即找到陈首明，要求把柳万锋调到局工程部。

他要把柳万锋保护起来。

陈首明却有点不同意。

他说道：“柳万锋旷工是事实，公司处理他也没有什么问题。”

谭超雄异常愕然，但随即明白，陈首明也不想把柳万锋留在建工局。

谭超雄据理力争：“如果柳万锋是正常上班形成的旷工，我自然无话可说。问题不是，南大城这个项目就是朱天政的私营项目，一个堂堂的公司副总经理，不管公司的生产管理，而是替一个私营项目管项目，你说合不合适，如果换作你，你会去上班吗？”