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第511章 《仙武·花木兰》首映（第2页）

当一个行业开始大量裁员的时候，意味着这个行业正在走下坡路。

这些被突然裁员的打工人们也很懵，甚至都想不出原因。

行业不景气的时候，不应该加大投入竞争吗？直接节流算怎么回事儿？

同时他们也越发看明白，这个行业啊，也没想象中那么安逸，这个时候他们就突然想起来之前一直看不起的星河传媒了。

星河传媒的工薪体系一直都是业内的‘笑话’。

固定死工资模式，在娱乐圈这种名利场简直是离经叛道，几乎全行业人的共识都是，指望着自家公司的艺人爆火之后人，一人得道鸡犬升天带他们走上人生巅峰。

星河的工薪体系就相当于直接把所有人走向人生巅峰的路给斩断了。

虽然说终身制和分配房听起来很稳定。

但是求稳定，谁会来混娱乐圈啊？

混娱乐圈的不管是坐着明星梦还是小助理，都有一颗飞黄腾达的野心，毕竟这里有太多一夜暴富的奇迹了。

但是经历过现实毒打后，他们忽然意识到，其实稳定也听好的。

星河传媒虽然固定工资，但是至少包吃包住有休息时间啊。

于是业内纷纷打听星河传媒最近的招聘情况。

星河传媒在被挖空之后，又一次迎来应聘潮，而且这次应聘的员工素质，和之前完全不一样。

这些员工虽然大多出自中小型娱乐公司，但是都有丰富的从业经验以及人脉关系，算是这个行业真正的中坚力量。

虽然这些人大多都是助理岗位出身，但是能够担任艺人助理超过两年时间的，基本上都是全能选手，从艺人日常生活，到工作宣发，粉丝维护，人脉打理甚至运营策略这些人也都会参与。

圈内有名的经纪人或者娱乐公司老板，基本上都是助理出身。

星河传媒的艺人虽然不多，但是网红和主播数量非常多，虽然一直也有招聘运营岗位，但大多数应聘者都是新人，稍微有点儿能力的人，都不会选择来星河‘打苦工’。

这些人将会直接弥补星河传媒目前的运营资源的短板。

有了这些拥有运营经验和意识的新员工，那么星河整体素质都会上一个台阶，对于星河来说，这些都是真正的人才。

王世风十分感谢这些裁员倒闭公司为星河传媒输送人才的善举。

感恩。

甚至想给他们送锦旗。

大鱼吃小鱼小鱼吃虾米，是资本膨胀的正常规律，这说明星河已经开始走上正轨了。

当吞噬机器一旦开始，将势不可挡。

王世风看着眼前的数据表，仿佛已经看到星河传媒一骑绝尘的时刻。