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第142章 入连仪式，王牌连的独特操作（第6页）

谁谁谁仗着自己是老兵，对新兵指手画脚，自己却整天背着手不干活。

更不存在其他连队偶尔出现的官僚主义作风，就比如说哪个班长刚提拔上来，明明他自己做的很差，还在讲别人的不是。

连队内部几乎天天都在开会总结，班务会，排务会，连务会，经常总结，自查。

全连的人都很爱惜自己的羽毛，也很维护之前得来的荣誉。

反正给陈钧的感觉就是，红九连虽然说训练的压力非常大，一般的战士在这根本扛不住。

但训练的整体氛围却不错，指导员李晨也很负责任。

经常找战士聊天，也隔三差五的去找陈钧了解情况。

经过长时间接触，陈钧算是摸清楚了指导员的性子。

那就是他偶尔跟人谈心时会提起的，拿真诚换真心，玛瑙兑黄金，只要以情带兵，团结一致，就没有带不好的兵。

有这样的指导员在，对于全连的战士来说，的确是一件挺幸福的事情。

就连陈钧也在这里感受到，基层政治工作上课时，提到的经常性思想工作方法。

在红九连不再是浮在空中的名词，而是变成了真真切切，发生在自己身边，看得见也摸得着的实事。

这种感受，也让陈钧不得不感慨，王牌连队的带兵方式，的确有人家自己独到的方式。

很多普通连队，压根学不来。

除了这些之外，最令陈钧意外，也是让他没想到的是。

红九连早先就已经被评选为“陆军干部见习锻炼基地”。

不止如此，他们更是在理论武装上，开办了“钢筋铁骨红九连”的学习网站。

办起了宣传官兵理论学习成果的《益林》杂志，开发科学发展观连连看。

更是建起了官兵创作室，在这些创作理论和学习观点上。

红九连，已经比其他部队提前接触到了军改合成的观点。

并且某些观点还和后来的军改方向完全一致。

一直到这时候，陈钧才搞明白。

总政安排他过来实习，不单单是因为红九连是王牌连队，更是因为他们这边对于军改的信息掌握程度。

甚至已经远远超过军事院校了。

（本章完）