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第1151章挖墙角（第1页）

邵帅要给辞职的职工涨工资，但向他报告的人说了一句：“要是给他们几个涨，也要给别人涨，不然，其他人就不满意了。”

这话说的也是，要涨工资都要涨，哪能涨这个，不涨那个，集团职工的工资都低啊，连向他汇报的人工资也低呢。

邵帅一听到这话，头大了，工资都涨，这需要花多少钱？

是不是要向他老子老邵同志汇报一下？

虽然邵正奇到了监狱，可是还是要掌控一下公司的，邵帅做什么大事，还是要向他报告一下。

“其他人的先不管，先给他们几个涨一涨。”邵帅作出了这个决定，因为向他提出辞职的是几个技术人员。

带头辞职的是白清，也就是白梅的哥哥，白福忠老主任的儿子，带着几名技术人员一起辞职，而且将辞职信扔下就走了。

如今邵帅决定要给他们涨工资，他们根本不理睬了。

电话一打，白清说：“就是给老子涨多少工资，老子也不在正奇集团干了，这样的周扒皮企业，老子早就不想干了。”

白清一毕业就在正奇集团的前身方口县煤炭公司工作，改制后，白清也没有离开，而且邵正奇要看在白福忠老主任的面上重用一下白清。

但白清只对技术工作感兴趣，不喜欢当领导，所以白清一直没有提拔，改制后，白清在正奇集团当了技术负责人。

要说邵正奇应当给以白清高薪，好让白清好好为他们邵家赚钱，可是邵正奇抠啊，白清自己不提涨薪水的事，他也装作没了这事，根本不提。

另外白福忠老主任与县里关系也不好，邵正奇也不会看白福忠的面子，对白清有什么特殊照顾了。

因而白清只知道傻乎乎地待在正奇集团里，拿着一年与矿工差不多的工资，矿工是拿命换的工资，一个月五六千元，好的七八千元，多劳多得，白清好在不用下矿，但是也付出不少汗水，需要经常下矿检修设备。

工作辛苦也不亚于矿工，又是技术负责人，得到的薪水连老板的九牛之一毛也不到，要说当初，邵正奇和他一样，都是煤炭公司的职工，大家都是同事，为什么到现在变化会这么大？

白清很不理解这一点，如果不是因为热爱技术工作，早就不在正奇集团干了。

除了白清外，其他职工也是这种想法，主要是心里不平，邵正奇从原来的管理者摇身一变成了老板，因而在改制后，好多职工都辞职了，不在正奇集团干了。

邵正奇乐得他们辞职滚蛋，他就可以招新的工人过来做工，还好管理，好降薪，方便他当老板。

因而老职工差不多都辞职了，剩下的也就是当初刚进煤炭公司不久的新工人，觉得刚被分配到这里，有了一份工作，不舍得辞去，还在正奇集团干。

白清作为老职工没辞职，那真是算好的了，对的起邵正奇的人了。

可是如今白清也辞职了。

等到得知白清给涨多少工资，都不回来的时候，邵帅意识到情况严重了，因为白清带走了技术工人，是公司的关键力量，如果他们不回来了，公司生产势必受到影响。