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第879章 贤者模式（第4页）

战斗中，每个人都能各司其职，发挥自己的特长，但在队伍之外，彼此间的冷淡和隔阂却显得格外明显。

在休息时，AK74M看到大家自然而然地分成了几个小圈子，各自有说有笑，只有在指挥官的出现下，大家才会表现出统一的姿态。

然而，这种在队伍当中形成小团体的现象从历史上来看并不是一件多么好的事情。

因为这无疑是对整体纪律性做出了挑战，将集体原本的纪律性和荣誉感局限于几个人的小团体之中。

这种小团体的存在，会逐渐削弱整个队伍的凝聚力和战斗力。

指挥官也注意到了这个问题，他皱起眉头，在心中权衡着该如何处理。

虽然他知道这些人形都是出色的战士，但在长期的任务中，如果彼此之间缺乏足够的信任和沟通，最终可能会影响到整个团队的执行力和合作效果。

对于整体来说，这并不是一件好事情。

如果稍微武断一些的话，这种举动会造成队伍的严重分裂。

指挥官思忖着，他需要采取一些措施，促进大家的交流和融合，不仅仅是在战场上，更要在平时的生活中，让大家真正成为一个整体。

任何稍微现代化一点的队伍对于那种人员聚集之类的行为都会相当敏感，这并不是没有原因的。

领导层担心的是内部结构的形成，因为这些人聚集起来可能会产生难以预料的化学反应，谁也无法准确预见这种变化会带来什么后果。

这些反应下至喝酒痛骂老天爷，上至搅动黄河天下反，变化的幅度之大让人难以置信。

无论是上限还是下限都非常高，并且高得离谱，离谱到你完全理解不了的地步。这种潜在的威胁，让任何一个有经验的指挥官都会保持高度警惕。

虽然目前的程度还没有夸张到如此地步，但在AK74M的眼里，这种情况绝不能继续蔓延下去。她有着丰富的战斗经验和对团队的深刻理解，明白如果放任不管，这种小团体的形成最终会破坏整个团队的凝聚力和战斗力。

更重要的是，她很确定指挥官那边也绝对知道此刻的情况。作为一个优秀的指挥官，他不可能忽视队伍中逐渐显现的裂痕。

那么，接下来指挥官应该采取措施来改变这个局面了。

此次的集体行动以及之前的演习模拟，就是双方不断磨合的一个过程。

AK74M回想着这些日子的演习，脑海中浮现出每一个细节。她记得指挥官在每次模拟结束后的总结发言，那些语重心长的话语中透露出他对团队的关心和期望。

指挥官不仅仅是为了战斗的胜利，更是为了让这个团队在任何情况下都能保持团结和高效。

此次的集体行动，对于AK74M来说不仅仅是一次简单的任务，而是一个契机，一个让大家重新认识彼此、加强信任的机会。