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第159章 团队投效第一更（第6页）

“易欢，36岁，29岁博士毕业，在研究所工作7年，还是个中级。”

“孙从礼，31岁，26岁研究生毕业，到现在还是个初级职称。”

“其他几个，也都卡在中级的职称上面。”

伴随着解释的声音，林易的嘴越张越大，到最后，直接变成了大嘴鳄鱼。

职称，是华夏对专业技术人员职业发展的一个评价体系，不同行业的等级和评定标准存在细微区别，但整体的框架类似。

主要分为初中高三级，高级职称又分正副两个等级，在这上面，有一些行业还存在着更高级的荣誉称号。

初级职称，大专或者本科毕业，从事相应的专业工作满一年就可以直接认定。

中级职称，本科毕业，获得初级职称满4年，或者是硕士毕业，工作满两年就可以申请评审或者直接考试。

副高级职称，本科毕业，获得中级职称满五年，博士毕业，获得中级职称满两年，就可以提交业绩材料，审核通过答辩之后，即可获得副高级职称。

正高级职称，本科学历，获得副高级满5年，提交业绩材料，完成相应的答辩，即可获得正高级职称。

在这4个职称等级中，副高是一个坎。

过了，那可以展望一下正高。

没过，没过就是没过，没过就是蝼蚁。

薪资待遇，研究项目审批，各方面的东西都得少一大截。

又将这一群人重新看了一遍，林语眉头越皱越紧，最后，他疑惑的目光看向王闯：

“按照孟教授的影响力，你怎么混得这么惨的？”

王闯摸了一下鼻子，神色平静地说道：

“07年2月份的时候，我帮我老师打过一个代打单子。”

“是他弟弟读高三的孩子。”

“那一次比赛神童辈出，我也费了很大的力气，才拿到了第1名。”

“然后第2名，就是我工作的暨阳第三高能材料所所长老师的孙子。”

“嗯——”

“亲孙子！”